Arbeitsvorbereiter:in im Verkehrswegebau (m/w/d)
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Bauleitung wünschenswert aber kein Muss
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse in einem CAD Programm
- Anwenderkenntnisse in einem Kalkulationsprogramm, idealerweise ARRIBA / RIB iTWO-Kenntnisse von Vorteil
- Grundkenntnisse in LEAN-Management-Methoden
- Fundierte Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit den einschlägigen technischen Normen und Vorschriften
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Ihr Beitrag bei uns
- Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Selbständige Arbeitsvorbereitung im Verkehrswegebau für die Angebots- und Ausführungsphase
- Erstellen von Termin- und Bauablaufplänen
- Termincontrolling inkl. Aktualisierung von Vertrags- und Arbeitsterminplänen
- Planungskoordination und Planmanagement
- Erstellung der Geräte- und Personalplanung
- Massenprüfung und -ermittlung
- Erarbeitung von Sondervorschlägen und Untersuchung von alternativen Bauverfahren
- Unterstützung der operativen Einheiten bei der Ausschreibung und Vergabe
Unser Mehrwert für Sie
- Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
- Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
- Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
- Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
- Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
- Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
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