© Filip Warchalowski
Projektleiter:in (m/w/d) TGA / Elektrotechnik
ED. ZÜBLIN AG
Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Hochbau Vollzeit Buchholz in der Nordheide, Direktion Nord, Bereich Gebäudetechnik Nord Job-ID: 1331
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Projektleiter:in (m/w/d) TGA / Elektrotechnik

Bauen Sie mit uns die Zukunft und unterstützen Sie unser Team am Standort Buchholz in der Nordheide

Was für uns zählt

  • Abgeschlossene Meisterausbildung, Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker:in oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung mittlerer und großer Bauprojekte
  • Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (z. B. VDI und DIN) sowie des Bau- und Werkvertragsrechts (BGB/VOB)
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftraggeber:innen und Nachunternehmer:innen
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und sozialer Kompetenz

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Video: ZÜBLIN Work On Progress
ZÜBLIN Work On Progress

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Ihr Beitrag bei uns

  • Verantwortung für die technische Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich Elektrotechnik – von der Ausführung bis zum erfolgreichen Projektabschluss
  • Koordination der beteiligten Fachingenieur:innen und Nachunternehmer:innen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit
  • Mitwirkung bei der Vergabe und Auswahl geeigneter Nachunternehmer:innen
  • Pflege und Aktualisierung der projektbezogenen Kalkulationsdaten
  • Sicherstellung einer fachgerechten Ausführung durch konsequente Qualitätssicherung
  • Begleitung der Inbetriebnahme und Abnahme der elektrotechnischen Anlagen
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

  • Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
  • Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
  • Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
  • Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
  • Company-Bike, Firmen-PKW und Firmenrabatte
  • Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
  • Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fußballturniere u.v.m.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungVereinbarkeit von Familie und BerufFreitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine/EssenszuschussCompany Bike

Kontakt

Katharina Heldt
+49 40 20208-1334

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

Jetzt bewerben
© Florian Hagena

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo zueblin

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Florian Hagena

Constant change, new challenges, sustained progress on the construction site: I really enjoy my job as it never gets boring.

Gesa

So schneiden wir ab

3,9

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