Polier:in Hochbau

Was für uns zählt

Abgeschlossene gewerblich- technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum Polier/zur Polierin
Idealerweise erste Berufserfahrung als Polier, Teamleiter o. ä. im Hochbau 
Führerschein B
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Spaß am Umgang mit digitalen Werkzeugen
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

STRABAG – Work on Progress

Ihr Beitrag bei uns

Planung, Koordination und laufende Betreuung des Bauablaufs bzw. der -durchführung
Arbeitseinteilung für das Baustellenpersonal erstellen 
Führen von Stundenaufzeichnungen 
Vornahme von Vermessungsarbeiten, Absteckungen u. ä.
Unterstützung der Bauleitung bei Bauherren- und Behördenkontakt
Teilnahme an Besprechungen zur Gewährleistung des termingerechten Bauablaufs
Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der Bauleitung
Zeitgerechte Ermittlung und Beschaffung des Materialbedarfs, Überwachung und Disposition der An- und Rücklieferungen von Material im Einvernehmen mit der Bauleitung
Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

Unser Mehrwert für Sie

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab EUR 77.434,- vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Des Weiteren bieten wir Ihnen eine auf Ihre zukünftige Aufgabe abgestimmte Weiterbildung, Möglichkeit zum Wohnen im Arbeiterwohnheim, Firmenhandy auch zur privaten Nutzung, Firmenfahrzeug, einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein motiviertes und kollegiales Team. Werde Teil unseres Teams!

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Kontakt

Marlen Riegler

+43 676 676 61 62

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

Jetzt bewerben

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!