© Filip Warchalowski
Mitarbeiter:in Personalverwaltung | Verrechnung & Beratung
STRABAG BRVZ GMBH
Direktanstellung (mit Berufserfahrung), Direktanstellung (ohne Berufserfahrung) Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit Spittal an der Drau Job-ID: 1923
Zur Jobübersicht

Mitarbeiter:in Personalverwaltung | Verrechnung & Beratung

Nach einer umfassenden Einarbeitungs- und Ausbildungsphase übernehmen Sie im zentralen Payroll-Team Schritt für Schritt Eigenverantwortung. Als Ansprechpartner:in unseres Shared Service Centers in Spittal/Drau sind Sie für Konzernunternehmen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz zuständig.

Was für uns zählt

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura mit einschlägiger Berufserfahrung oder FH/Universität)
  • Sie verfügen über eine Ausbildung zum:zur Personalverrechner:in oder haben Interesse, diese nachträglich zu absolvieren und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Personalabrechnung bzw. Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht oder Sozialversicherungsrecht mit
  • Im Umgang mit Microsoft Office 365 (Excel, Word) haben Sie keinerlei Probleme
  • Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie durch Ihre hohe Serviceorientierung aus
  • Sie zählen Ihre Teamfähigkeit, Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr vernetztes Denken zu Ihren persönlichen Stärken
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Video: STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern
STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern

Ihr Beitrag bei uns

  • Selbstständige Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Gesetzen, Kollektivverträgen/Tarifverträgen und Konzernrichtlinien
  • Durchführung der laufenden Personaladministration (z.B. Verwaltung von Stammdaten, Ausstellung von Bescheinigungen, Kommunikation mit Behörden, etc.) inkl. Mitarbeit bei den jährlichen Abschlussarbeiten
  • Mitarbeit in laufenden Projekten (z.B. Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen, Optimierung von Arbeitsabläufen)
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in personaladministrativen Angelegenheiten

Unser Mehrwert für Sie

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
  • Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Je nach Interesse und individueller Entwicklung erwarten Sie spannende Karrieremöglichkeiten
  • Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen
  • Kurzer Freitag, Home Office Möglichkeiten nach der Einarbeitungsphase
  • Jahresbruttobezug ab 50.302 EUR - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteMobilitätsförderungKantineFreitag (halber Arbeitstag)Home OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute Verkehrsanbindung

Kontakt

Lukas Gruze

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

Junior HR Systems & Learning Specialist (m/w/d)

STRABAG BRVZ GMBH

Mitarbeiter:in Rechnungswesen / Buchhaltung

STRABAG BRVZ GMBH