© Rudolf Froese
Gruppenleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik
HUMMEL SYSTEMHAUS GMBH
Empleo directo (con experiencia profesional) Gestión/Administración de instalaciones / Gestión de la propiedad / Equipo técnico de construcción Tiempo completo Nürtingen Job-ID: 1926
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Gruppenleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik

Bei HUMMEL Systemhaus gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und bringen Sie Ihre Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

Qué valoramos

  • Abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik, eine Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifikation im Bereich der Gebäudetechnik
  • Mehrjährige Erfahrung in der technischen und organisatorischen Leitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik
  • Fundiertes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und operative Zusammenhänge sicher zu beurteilen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamgeist
  • Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, weiterentwickelt und langfristig bindet
  • Unternehmerisches Denken, selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
Video: STRABAG – Work on Progress
STRABAG – Work on Progress

Su contribución

  • Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Großprojekten im Bereich Elektrotechnik und zentrale Ansprech- und Entscheidungsfunktion für sämtliche technischen und organisatorischen Belange im Rahmen der Projektbearbeitung
  • Unterstützung und Weiterentwicklung der Projekt- und Teamleiter:innen sowie die Sicherstellung einer effizienten und leistungsfähigen Teamstruktur
  • Verantwortung für die kaufmännische und technische sowie personelle Projektplanung und –überwachung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben, Zeitplänen und Ressourceneinsatz zur wirtschaftlich erfolgreichen Projektumsetzung im Bereich ELT
  • Gewährleistung einer mangelfreien und normgerechten Umsetzung aller technischen Leistungen von der Planung bis zur Übergabe
  • Auf- und Ausbau des Leistungsportfolios und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe sowie Positionierung am regionalen Markt
  • Einbringung eigener Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Pflege und Ausbau vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen zu Auftraggeber:innen, Architekten, Fachplaner:innen und Nachunternehmer:innen
Pre-employment screening is provided for this position. More information on our career website.
La Evaluación Preempleo (PES, por sus siglas en inglés) consiste en verificar la exactitud de la información relevante de la solicitud, de conformidad con las normativas vigentes de protección de datos y el marco legal aplicable. Por regla general, la PES solo se realizará a los candidatos que opten a puestos que impliquen tareas de especial confidencialidad o responsabilidades financieras y/o de personal. No obstante, en casos específicos y justificados, podría considerarse necesario aplicar parte de estos controles y medidas (detallados más adelante) a otros postulantes. Si el puesto en cuestión está sujeto a la PES, o si la solicitud corresponde a un caso justificado que requiera una recopilación y un tratamiento más exhaustivos de los datos personales, se informará previamente y por separado al candidato sobre el formato y el alcance que tendrá dicha evaluación antes de su inicio.

Lo que le ofrecemos

  • Firmen-PKW mit Privatnutzung
  • Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
  • Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit


Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.


Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Sandra Dreier

¿Qué ocurre después en el proceso?

Esto ocurre después de que la solicitud haya sido aceptada

  • 1. Examen de los documentos de solicitud: revisión y análisis minuciosos de los documentos presentados
  • 2. Decisión sobre si se realizará una entrevista
  • 3. Presentación en entrevistas virtuales o presenciales. El número de entrevistas varía según el puesto
  • 4. Bienvenida/o a STRABAG SE. Aclaración de la oferta y detalles finales sobre la incorporación a la empresa

Su futura empresa

Logo hummel

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft HUMMEL ist eine der führenden Anbieterinnen im Bereich der Elektro - und Gebäudetechnik. Wir planen und entwickeln hocheffiziente Lösungen in den Bereichen Smart Building, IT & Kommunikationstechnik, Energie- und Sicherheitssysteme.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Así trabajamos

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Projektleiter:in Elektrotechnik (m/w/d)

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Bauleiter:in Elektrotechnik (m/w/d)

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