© Rudolf Froese
Gruppenleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik
HUMMEL SYSTEMHAUS GMBH
Emploi direct (avec expérience professionnelle) Gestion des installations / Gestion de la propriété / Equipement technique du bâtiment Temps plein Nürtingen Job-ID: 1926
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Gruppenleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik

Bei HUMMEL Systemhaus gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und bringen Sie Ihre Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

Ce qui compte pour nous

  • Abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik, eine Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifikation im Bereich der Gebäudetechnik
  • Mehrjährige Erfahrung in der technischen und organisatorischen Leitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik
  • Fundiertes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und operative Zusammenhänge sicher zu beurteilen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamgeist
  • Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, weiterentwickelt und langfristig bindet
  • Unternehmerisches Denken, selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft

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Video: STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern
STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern

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Votre contribution à notre société.

  • Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Großprojekten im Bereich Elektrotechnik und zentrale Ansprech- und Entscheidungsfunktion für sämtliche technischen und organisatorischen Belange im Rahmen der Projektbearbeitung
  • Unterstützung und Weiterentwicklung der Projekt- und Teamleiter:innen sowie die Sicherstellung einer effizienten und leistungsfähigen Teamstruktur
  • Verantwortung für die kaufmännische und technische sowie personelle Projektplanung und –überwachung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben, Zeitplänen und Ressourceneinsatz zur wirtschaftlich erfolgreichen Projektumsetzung im Bereich ELT
  • Gewährleistung einer mangelfreien und normgerechten Umsetzung aller technischen Leistungen von der Planung bis zur Übergabe
  • Auf- und Ausbau des Leistungsportfolios und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe sowie Positionierung am regionalen Markt
  • Einbringung eigener Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Pflege und Ausbau vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen zu Auftraggeber:innen, Architekten, Fachplaner:innen und Nachunternehmer:innen
Un screening pré-emploi est prévu pour ce poste. Pour plus d'informations, consultez notre site web sur les carrières.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Notre valeur ajoutée pour vous.

  • Firmen-PKW mit Privatnutzung
  • Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
  • Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit


Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.


Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Sandra Dreier
+49 711 782382-41

Ensemble, nous réalisons de grandes choses.

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© Anna Rauchenberger

Quelle est la suite du processus?

C'est ce qui se passe après la réussite de la candidature

  • 1. Examen approfondi des documents de candidature – analyse et examen minutieux des documents déposés
  • 2. Décision quant à la nécessité ou non d’un entretien d’embauche
  • 3. Apprendre à se connaître au cours d’un entretien d’embauche virtuel ou personnel – le nombre d’entretiens varie en fonction du poste
  • 4. Bienvenue chez STRABAG SE – Clarification de l’offre et des détails derniers concernant le début de carrière

Votre employeur de demain

Logo hummel

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft HUMMEL ist eine der führenden Anbieterinnen im Bereich der Elektro - und Gebäudetechnik. Wir planen und entwickeln hocheffiziente Lösungen in den Bereichen Smart Building, IT & Kommunikationstechnik, Energie- und Sicherheitssysteme.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Filip Warchalowski

Ce que j’apprécie chez STRABAG, ce sont les opportunités d’évolution qui me sont offertes, tant sur le plan professionnel que personnel.

Maja

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3,9

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