© Rudolf Froese
AI Solution Architect (m/w/d)
STRABAG BRVZ GMBH
Direkte ansættelse (med professionel erfaring) Wien, Spittal an der Drau, Villach oder Linz Administration, IT & Økonomi Job-ID: 754
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AI Solution Architect (m/w/d)

Fortschritt beginnt mit dir und deinen Ideen! Bei uns hast Du die Möglichkeit, mit State-of-the-Art-Technologien an innovativen digitalen Lösungen zu arbeiten und dich ständig weiterzuentwickeln - ganz im Sinne von „WORK ON PROGRESS“. Bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Zukunft mit uns!

Det, der betyder noget for os

  • Abgeschlossenes informationstechnisches Studium
  • Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung im Unternehmensumfeld - idealerweise in Python, Java, TypeScript
  • Solide Grundlage in modernen Software-Architekturen kombiniert mit gutem Verständnis von LLMs, eigenständiger Konzeption von Agentsystemen und praxiserprobter Integration gängiger KI-Frameworks
  • Eigenständiges, prozessübergreifendes und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sicheres Auftreten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie analytische und prozessorientierte Denkweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Video: STRABAG IT - Fortschritt beginnt mit uns!
STRABAG IT - Fortschritt beginnt mit uns!

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Dit bidrag til vores virksomhed

  • Mitarbeit in konzernübergreifenden Softwareentwicklungsprojekten und Digitalisierungsoffensiven

  • Verantwortung für End-to-End-Konzeption und Realisierung nachhaltiger KI-Lösungen mit direktem Bezug zur Unternehmensprozessarchitektur

  • Beraten und unterstützen unserer Teams hinsichtlich KI-Best Practices, Sicherheitsstandards und KI Architektur

  • Aktive Teilnahme an Architektur-Reviews und technischen Diskussionen über die gesamte Projekt-/Produktlaufzeit

  • Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmungen mit internen Kunden, Software-Entwicklerteams und Requirement Engineers

Der forventes screening før ansættelse til denne stilling. For mere information, besøg venligst karrierehjemmeside.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Hvad du kan opnå

  • Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht
  • Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen
  • Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab 53.522 EUR und mit Master ab 57.530 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungFreitag (halber Arbeitstag)Home OfficeGesundheitsförderunggute VerkehrsanbindungKantine/Essenszuschuss

Kontakt

Sabina Murtic
Donau-City-Straße 1
1220 Wien
+43 1 224221491

Sammen skaber vi noget stort.

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Hvad er det næste, der sker i processen?

Det sker efter en vellykket ansøgning

  • 1. Screening af ansøgningsdokumenterne – grundig gennemgang og analyse af de indsendte dokumenter
  • 2. Beslutning om, hvorvidt der skal inviteres til jobsamtale
  • 3. Møder ved hjælp af virtuelle eller personlige jobsamtaler – antallet af samtaler varierer afhængigt af stillingen
  • 4. Velkommen til STRABAG SE – afklaring af tilbuddet og de sidste detaljer angående starten

Din fremtidige arbejdsgiver

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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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Jeg synes, at det er sjovt at samarbejde i et mangfoldigt team på tværs af lande og filialer.

Johannes

Det er sådan, vi får success

3,8

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