© Rudolf Froese
AI Solution Architect (m/w/d)
STRABAG BRVZ GMBH
Emploi direct (avec expérience professionnelle) Services / Entreprises de services Temps plein Wien, Spittal an der Drau, Villach oder Linz Job-ID: 754
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AI Solution Architect (m/w/d)

Fortschritt beginnt mit dir und deinen Ideen! Bei uns hast Du die Möglichkeit, mit State-of-the-Art-Technologien an innovativen digitalen Lösungen zu arbeiten und dich ständig weiterzuentwickeln - ganz im Sinne von „WORK ON PROGRESS“. Bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Zukunft mit uns!

Ce qui compte pour nous

  • Abgeschlossenes informationstechnisches Studium
  • Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung im Unternehmensumfeld - idealerweise in Python, Java, TypeScript
  • Solide Grundlage in modernen Software-Architekturen kombiniert mit gutem Verständnis von LLMs, eigenständiger Konzeption von Agentsystemen und praxiserprobter Integration gängiger KI-Frameworks
  • Eigenständiges, prozessübergreifendes und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sicheres Auftreten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie analytische und prozessorientierte Denkweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Video: STRABAG IT - Fortschritt beginnt mit uns!
STRABAG IT - Fortschritt beginnt mit uns!

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Ta contribution à notre société

  • Mitarbeit in konzernübergreifenden Softwareentwicklungsprojekten und Digitalisierungsoffensiven

  • Verantwortung für End-to-End-Konzeption und Realisierung nachhaltiger KI-Lösungen mit direktem Bezug zur Unternehmensprozessarchitektur

  • Beraten und unterstützen unserer Teams hinsichtlich KI-Best Practices, Sicherheitsstandards und KI Architektur

  • Aktive Teilnahme an Architektur-Reviews und technischen Diskussionen über die gesamte Projekt-/Produktlaufzeit

  • Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmungen mit internen Kunden, Software-Entwicklerteams und Requirement Engineers

Un screening pré-emploi est prévu pour ce poste. Pour plus d'informations, consultez notre site web sur les carrières.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Notre valeur ajoutée pour toi

  • Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht
  • Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen
  • Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab 53.522 EUR und mit Master ab 57.530 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungFreitag (halber Arbeitstag)Home OfficeGesundheitsförderunggute VerkehrsanbindungKantine/Essenszuschuss

Contact

Sabina Murtic
+43 1 224221491

Ensemble, nous réalisons de grandes choses.

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Quelle est la suite du processus?

C'est ce qui se passe après la réussite de la candidature

  • 1. Examen approfondi des documents de candidature – analyse et examen minutieux des documents déposés
  • 2. Décision quant à la nécessité ou non d’un entretien d’embauche
  • 3. Apprendre à se connaître au cours d’un entretien d’embauche virtuel ou personnel – le nombre d’entretiens varie en fonction du poste
  • 4. Bienvenue chez STRABAG SE – Clarification de l’offre et des détails derniers concernant le début de carrière

Ton employeur de demain

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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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La collaboration transnationale et intersite au sein d’une équipe riche et variée est un véritable plaisir pour moi.

Johannes

Nous prestons ainsi

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