© Anna Rauchenberger
Oberbauleiter:in (m/w/d) im Brückenbau - Hamburg
STRABAG AG, Direktion Brückenbau, Bereich Brückenbau Nord
Vollzeit Hamburg mit bundesweiten Einsätzen, Schwerpunkt Norddeutschland Verkehrswegebau Job-ID: req55205
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Oberbauleiter:in (m/w/d) im Brückenbau - Hamburg

Was für uns zählt

  • Abgeschlossenes Studium (FH/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Brückenbau- oder Ingenieurbauprojekten
  • Sehr gute Kenntnisse der bauspezifischen Gesetzgebung (z.B. VOB, BGB)
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Selbständige, engagierte und systematische Arbeitsweise
  • Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und iTWO
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität runden Ihr Profil ab
Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Brückenbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
  • Mitwirkung bei der Akquisition sowie der Angebots- und Verhandlungsstrategie
  • Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Verbesserung der Marktposition
  • Weiterentwickeln der Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen (BIM, LEAN, etc.)
  • Überwachung der Umsetzung von Arbeitssicherheit und Qualitätsanforderungen des Bereiches auf den Baustellen
  • Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle mehrerer Bauvorhaben
  • Personaleinsatzplanung und -führung der Projekt- und Bauleitung
  • Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Planern und Nachunternehmern
  • Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Brückenbaus!

Wollen Sie etwas Großes erschaffen und die Faszination des Brückenbaus hautnah erleben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team, das Sie ab dem ersten Tag unterstützt.

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen – nutzen Sie die zahlreichen Schulungen und Trainings unserer unternehmenseigenen Akademie und erlangen Sie eine langfristige Perspektive. Denn unser Erfolgsgeheimnis sind zufriedene Mitarbeitende!


  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Bauwirtschaft
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge & weitere tarifliche Sonderzahlungen


Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike

Kontakt

Natasa Gulin
Reeperbahn 1
20359 Hamburg

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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