© Rudolf Froese
Projektleiter:in HKLS
Lohr Gebäudetechnik GmbH
Puno radno vrijeme Wien, Graz, Oberwart Usluge / Servisna poduzeća Job-ID: req60466
Pregled poslova

Projektleiter:in HKLS

Što nam je važno

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Fachbereich Gebäudetechnik 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HKLS-Bereich oder in einem verfahrenstechnischen Umfeld mit ähnlichem Aufgabengebiet
  • Gutes technisches Verständnis im HKLS-Bereich
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, eigenverantwortliches und kundenorientiertes Handeln sowie
  • Hands-on Mentaliät runden Ihr Profil ab

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Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

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Vaš doprinos

  • Projektkoordination der internen Planungsabteilung vom Entwurf bis zur Ausführung im Verantwortungsbereich
  • Führung der Montageleiter hinsichtlich Realisierung, Kosten, Termin und Qualität der HKLS-Projekte im Wohnungs- und Gewerbebau
  • Unterstützung in der Kalkulation und Abrechnung der Projekte
  • Überwachung und Koordination der Sicherheitsrichtlinien auf der Baustelle
  • Koordination des Einkaufs inkl. der Einkaufsfreigaben für den Verantwortungsbereich
  • Begleitung der Lehrlingsausbildung
Za ovu poziciju potreban je Pre-employment screening (Provjera prije zapošljavanja). Više informacija na našoj karijernoj stranici.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Što vam nudimo

  • Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 61.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungGesundheitsförderung

Contact

Karina Dunkl
Leopold-Böhm-Straße 12
1030 Wien
+43 1 20 1170

Zajedničkim snagama stvaramo velike stvari.

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© Rudolf Froese

Što se dalje događa u procesu?

To se događa nakon uspješne prijave

  • 1. Pregled prijave – pažljiv pregled i analiza dostavljenih dokumenata
  • 2. Povratna informacija o prijavi i potencijalnom razgovoru za posao
  • 3. Upoznavanje virtualno ili uživo – broj razgovora može varirati ovisno o poziciji
  • 4. Dobrodošlica u STRABAG SE – pojašnjavanje ponude i pojedinosti vezanih uz početak rada

Vaš budući poslodavac

Logo lohr

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft Lohr Gebäudetechnik steht für innovative Gebäudetechnik-Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung realisieren wir nachhaltige Projekte, die den Anforderungen von morgen gerecht werden. Mit einem Team von rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart stehen wir für Regionalität und Innovation.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Filip Warchalowski

Posao u STRABAG-u cijenim zbog prilike da se razvijam ne samo u profesionalnom, već i osobnom pogledu.

Maja

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3,8

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