© Filip Warchalowski
Absolvent:in als Jungbauleiter:in (m/w/d) im Verkehrswegebau
STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Straßenbahngleisbau
Temps plein Leipzig Constructions routières Job-ID: req64908
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Absolvent:in als Jungbauleiter:in (m/w/d) im Verkehrswegebau

Ce qui compte pour nous

  • Abgeschlossenes Studium (FH/TH) im Bauingenieurwesen 
  • Erste Erfahrungen in relevanten Bereichen, z.B. durch Praktika, von Vorteil
  • Sichere Kenntnisse der MS Office Programme 
  • Grundlegende Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise ARRIBA / RIB iTWO)
  • Eine engagierte und motivierte Arbeitsweise, ob alleine oder im Team
  • Führerschein Klasse B
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse 
Video: Bahnbau von morgen: STRABAG Rail
Bahnbau von morgen: STRABAG Rail

Votre contribution à notre société.

  • Vorbereiten der Baustelleneinrichtung
  • Einteilung von Personal und Maschinen
  • Koordination der Einsätze von Fachberatern, Personal und Nachunternehmern
  • Erstellung und Pflege der erforderlichen Arbeitskalkulation
  • Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
  • Erstellen von Aufmaßen und Durchführen der Abrechnung
  • Stellung von Rechnungen, Nachträgen und Teilnahme an Controlling-Gesprächen
  • Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
  • Eigenverantwortliche Führung von kleineren Projekten – von der Analyse bis zum Abschluss
Un screening pré-emploi est prévu pour ce poste. Pour plus d'informations, consultez notre site web sur les carrières.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Notre valeur ajoutée pour vous.


vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Ramona Vierdich
zum Schrägweg 22
04420 Markranstädt

Quelle est la suite du processus?

C'est ce qui se passe après la réussite de la candidature

  • 1. Examen approfondi des documents de candidature – analyse et examen minutieux des documents déposés
  • 2. Décision quant à la nécessité ou non d’un entretien d’embauche
  • 3. Apprendre à se connaître au cours d’un entretien d’embauche virtuel ou personnel – le nombre d’entretiens varie en fonction du poste
  • 4. Bienvenue chez STRABAG SE – Clarification de l’offre et des détails derniers concernant le début de carrière

Votre employeur de demain

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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