Senior Java Developer:in
STRABAG BRVZ GmbH
Vollzeit Wien, Spittal/Drau, Linz, Villach Dienstleistungen / Servicebetriebe Job-ID: req65835
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Senior Java Developer:in

Fortschritt beginnt mit dir und deinen Ideen! Bei uns hast Du die Möglichkeit, mit State-of-the-Art-Technologien an innovativen digitalen Lösungen zu arbeiten und dich ständig weiterzuentwickeln - ganz im Sinne von „WORK ON PROGRESS“. Bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Zukunft mit uns!

Was für uns zählt

  • Du bringst fundierte Kenntnisse der Java-Plattform (Core, Multithreading, Collections) mit, ergänzend verfügst du optimalerweise über Erfahrung mit Spring, Spring Boot und Spring Cloud
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Design Patterns und Best Practices im Software-Design
  • Du hast fundierte Erfahrung im Aufbau skalierbarer verteilter Anwendungen, Micro-Service-Architekturen und Cloud-Plattformen
  • Erfahrungen mit Codequalitäts-Metriken und der Testabdeckung
  • Du kennst die aktuellen Standards und Trends der Webentwicklung, Frameworks und Build-Tools
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Motivation und Interesse, Dein Wissen weiterzugeben
Video: STRABAG IT - Fortschritt beginnt mit uns!
STRABAG IT - Fortschritt beginnt mit uns!

Dein Beitrag bei uns

Kreativität sowie Neugierde befeuern deinen Innovationsdrang? Dein Herz schlägt höher, wenn du internationale Softwareprodukte vorantreiben kannst? Egal ob als Projectlead oder Teammember, du kannst bei uns volles Potenzial ausspielen.

  • Du übernimmst eine Mentor-Funktion in internationalen agilen Scrum-Teams und gibst dein Wissen und deine Erfahrung gerne weiter
  • Du bist am gesamten Entwicklungsprozess von der Aufnahme der Anforderungen über Implementierung bis zurFreigabe von Applikationen beteiligt
  • Du hast die Konzeption und strategische Weiterentwicklung der Software-Architektur im Blick
  • Du treibst wichtige technische Entscheidungen voran und setzt selbst hohe Standards im Coding
  • Bei Code Reviews und Solution Design Meetings teilst du dein Wissen mit Teammitgliedern und bist offen für Verbesserungsvorschläge
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

  • Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. 
  • Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
  • Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.
  • Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab 49.560 EUR und mit Master ab 54.308 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragKantineAngebot an SprachkursenVereinbarkeit von Familie und BerufFreitag (halber Arbeitstag)Home OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute Verkehrsanbindung

Kontakt

Penelope Walz
Siegburger Straße 241
50679 Köln/Deutschland

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

Elektrotechniker:in Fachbereich Planung

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STRABAG AG - Zentrale Technik