© Florian Hagena
TGA Bauleiter:in (m/w/d) HKLS
Ed. Züblin AG, Direktion Ost, Bereich Leipzig
Building Construction and Civil Engineering Full-time Leipzig Job-ID: req66523
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TGA Bauleiter:in (m/w/d) HKLS

What matters to us

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung zum/zur Meister:in oder Techniker:in mit Schwerpunkt Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär (HKLS)
  • fundierte Projekterfahrung auf Hochbauprojekten als Bauleiter:in
  • Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Standards
  • VOB Kenntnisse erforderlich
  • EDV-Kenntnisse und Beherrschung der einschlägigen EDV-Anwendungen im Bauwesen, wie beipielsweise MS-Office
  • Teamgeist und Einsatzbereitschaft sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke ergänzt durch die Fähigkeit situationsbezogen und flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren
  • Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise
  • Flexibilität im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgabenstellungen runden Ihr Profil ab 
Video: Hoch hinaus: Bauleiterin bei ZÜBLIN.
Hoch hinaus: Bauleiterin bei ZÜBLIN.

Your contribution to our company

  • Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Gewerke Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS)
  • Übernahme der kompletten Koordination der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufes
  • Verhandlung mit Fachingenieur:innen und Nachunternehmern - geschicktes Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen 
  • Umsetzung von Qualitätsanforderungen
  • Organisation, Koordination und Führung der Bau- und Planungsbesprechungen
  • Verantwortung für die Kostenstelle sowie Überwachung Einhaltung der Budgetvorgaben
Pre-employment screening is required for this position. More information on our career website.
Pre-Employment Screening (PES) is the checking of pertinent information provided in a job application to ensure that it is accurate, taking into account the applicable data protection legislation as well as other legal considerations. As a rule, PES is only carried out on job applicants who have applied for a position which will involve working with highly confidential information or having responsibility for personnel and/or financial matters. In certain cases there may be a requirement to carry out some of the checks and measures covered in the PES process and detailed below on other job applicants.

What you stand to gain

  • interessantes Aufgabengebiet und anspruchsvolle Bauprojekte
  • familiäre Unternehmenskultur eines regional agierenden Unternehmens 
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit tätigen Konzern
  • leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Urlaubstage
  • und zahlreiche andere Vorteile des Konzerns machen das Paket komplett:
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und BerufHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine/EssenszuschussCompany Bike

Contact

Petra Wächtler

What's next in the process?

This happens after the successful application

  • 1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents
  • 2. Decision, whether to invite an applicant to an interview
  • 3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position
  • 4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

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Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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