© Filip Warchalowski
Projektleiter:in (m/w/d) im Ingenieurbau
Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Ingenieurbau
Vollzeit Großraum NRW sowie Düsseldorf Hoch- und Ingenieurbau Job-ID: req66536
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Projektleiter:in (m/w/d) im Ingenieurbau

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Wir bieten Ihnen ein interessantes und breites Aufgabengebiet, in dem Sie die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte im Ingenieur- und Industriebau tragen. Die Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen ist uns ebenso wichtig, wie Ihre berufliche Perspektive in unserem Team. Wir bieten Freiheiten und Möglichkeiten der Gestaltung, modernstes Arbeitsumfeld und IT-Ausstattung. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!

Was für uns zählt

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (TH/FH)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- oder Bauleitung im Bereich Ingenieurbau
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Ergebnisrechnung und Controlling (RIB iTWO)
  • Agile Führungsstärken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Kann Teams führen, Aufgaben delegieren und die Einhaltung von Zielen überwachen
  • Gutes wirtschaftliches Verständnis
  • Gutes Verhandlungsgeschick und Rhetorik
Video: ZÜBLIN Work On Progress
ZÜBLIN Work On Progress

Ihr Beitrag bei uns

  • Eigenverantwortliche Planung und Realisierung von Bauprojekten im Ingenieurbau und Industrie- und Energiebau im Raum NRW
  • Sicherstellung der vertraglichen, technischen und qualitativen Zielerreichung des Projekts, Verantwortung für den wirtschaftlichen Projekterfolg
  • Personaleinsatzplanung und -führung des gesamten Baustellenteams
  • Koordination und Überwachung der am Projekt beteiligten Fachbüros, Planer und Nachunternehmer
  • Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Nachunternehmern
  • Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
  • Einhaltung von Sicherheit und Umweltschutz auf der Baustelle
  • Regelmäßige Überwachung und Reporting des Projektstatus
  • Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Aufträgen gemeinsam mit dem Angebotsteam 
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie


vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Kontakt

Björn Krause
Flughafenstr. 101
40474 Düsseldorf

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo zueblin

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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