Sef laborator in constructii (inginer)
Strabag SRL
Temps plein Sibiu, Avrig Services / Entreprises de services Job-ID: req67947
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Sef laborator in constructii (inginer)

Ce qui compte pour nous

  • Vechime obligatorie in activitatea de laborator de minimum 3 ani 
  • Permis de conducere cat. B si disponibilitatea de a calatori 
  • Studii superioare finalizare in specializarile: CFDP; CCIA, amenajari constructii hidrotehnice; imbunatatiri funciare; inginerie civila si materiale de constructii, instalatii, chimie (materiale de constructii), chimie anorganica

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Video: STRABAG - Work On Progress: Becoming Climate Neutral by 2040.
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Votre contribution à notre société.

Descrierea jobului

  • Coordoneaza ativitatea laboratorului din punct de vedere tehnic si organizatoric; 
  • Verifica procedurile si instructiunile de lucru pentru efectuarea incercarilor si utilizarea aparaturii; 
  • Realizeaza instruirea personalului avut in subordine in legatura cu utilizarea echipamentelor; 
  • Asigura efectuarea incercarilor de laborator in conformitate cu cerintele caietelor de sarcini si a planurilor de control ale calitatii aplicabile; 
  • Efectueaza determinari de laborator atunci cand este cazul; 
  • Asigura elaborarea,transmiterea si revizuirea documentelor sistemului de management al calitatii in conformitate cu SR EN ISO/CEI 17025, in vigoare.

Beneficii oferite:

  • Salariu competitiv si motivant 
  • Tichete de masa 
  • Oportunitati de promovare 
  • Accent pe dezvoltare profesionala si personala 
  • Transport asigurat
Un screening pré-emploi est prévu pour ce poste. Pour plus d'informations, consultez notre site web sur les carrières.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Notre valeur ajoutée pour vous.


Multiple posibilitati de dezvoltare profesionalaVenituri competitivePromovarea unui mediu de lucru sanatos

Contact

Roxana Ivasuc
Giurgiului
Jilava
+40738751194

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Quelle est la suite du processus?

C'est ce qui se passe après la réussite de la candidature

  • 1. Examen approfondi des documents de candidature – analyse et examen minutieux des documents déposés
  • 2. Décision quant à la nécessité ou non d’un entretien d’embauche
  • 3. Apprendre à se connaître au cours d’un entretien d’embauche virtuel ou personnel – le nombre d’entretiens varie en fonction du poste
  • 4. Bienvenue chez STRABAG SE – Clarification de l’offre et des détails derniers concernant le début de carrière

Votre employeur de demain

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På STRABAG arbetar omkring 86 000 personer på fler än 2 400 platser med att göra framsteg. Våra medarbetare, med sina unika förmågor och individuella styrkor, hittar specialanpassade lösningar till varje projekt.

Oavsett om det handlar om hus- och anläggningsbyggnad, väg- och vattenbyggnadsteknik, bro- och tunnelbygge, produktion av byggmaterial, projektutveckling eller byggledning –strävar vi efter att vidareutveckla byggbranschen för att bli Europas mest innovativa och hållbara byggteknikkoncern.

Lika möjligheter, mångfald och inkludering är en integrerad del av vilka vi är som företag och hur vi arbetar.

Vi samarbetar för att slutföra framgångsrika projekt och växer med nya utmaningar. Tillsammans skapar vi storverk. Let’s progress!

Le nec plus ultra à la fin d’un projet, c’est lorsque l’on a réussi, que l’on a fait de nouvelles connaissances et que l’on a noué de nouvelles amitiés.

Christian

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