© Rudolf Froese
Projektleiter:in / Oberbauleiter:in im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)
STRABAG AG, Direktion Bayern Nord, Bereich Nürnberg
Full time Nürnberg oder Neustadt an der Aisch Constructii rutiere Job-ID: req67963
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Projektleiter:in / Oberbauleiter:in im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Warum nicht was richtig Großes bauen? Die Zukunft!

Ce contează pentru noi

Nächster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit: Karriere bei STRABAG.
 
  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker:in)
  • Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung
  • Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise ARRIBA / RIB iTWO)
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung
Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Contribuția ta pentru noi

 
  • Gesamtverantwortliche Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen im Straßen-, Tief- und Asphaltbau
  • Unterweisung und Führung von Bauleiter:innen
  • Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen, Angeboten, Bauabläufen sowie die Kontrolle der Baustellenergebnisse
  • Verhandlungen mit Nachunternehmern und Bauherren
  • Unterstützung bei der Nachtragsgestaltung und - durchsetzung
  • Regelmäßige Information und Abstimmung mit dem Gruppen- bzw. Bereichsleiter in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen
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Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Valoarea noastră adăugată pentru tine

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet: Arbeiten dahoam

  • Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
  • Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs
  • Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
  • Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
  • STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragGruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und BerufFreitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Bernhard Marsching
Sprottauer Straße 41
90475 Nürnberg

Ce se întâmplă în continuare în acest proces?

Acest lucru se întâmplă după depunerea cu succes a cererii

  • 1. Evaluarea documentelor de candidare – revizuirea și analiza atentă a documentelor depuse
  • 2. Decizia privind susținerea unui interviu
  • 3. Prezentarea în interviuri online sau off line – numărul de interviuri variază în funcție de poziție
  • 4. Bun venit la STRABAG SE – explicarea ofertei și a ultimelor detalii privind angajarea

Angajatorul tău de mâine

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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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