© Rudolf Froese
Nachtragsmanager:in (m/w/d)
STRABAG Großprojekte GmbH, Bereich INFRASTRUKTUR I GROSSPROJEKTE
Пълен работен ден München, Augsburg bzw. bayernweit Строителство на пътища Job-ID: req68303
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Nachtragsmanager:in (m/w/d)

Какво е важно за нас

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung oder im Nachtragsmanagement
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
  • Spezifische Softwarekenntnisse wünschenswert (z. B. RIB iTWO, MS Office)
  • Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen sowie Normen
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Entscheidungsfreude, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zu Baustellenbesuchen innerhalb Bayerns

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Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

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Твоят принос при нас

  • Systematische Suche von Nachtragspotentialen sowie Erstellung von Kostenschätzungen zur Anzeige der Mehrkosten beim Auftraggeber
  • Selbstständiges Erstellen und detaillierte Ausarbeitung von Nachträgen
  • Unterstützung der Projektteams bei Nachtragsverhandlungen und Forderungsabwehr
  • Vorbereitung und Aufarbeitung der Bauzeitnachträgen u.a. im Rahmen von gestörten Bauabläufen
  • Bearbeitung von Widersprüchen der Auftraggeber zu vorgelegten Nachtragsangeboten
  • Nachverfolgung und Dokumentation eingereichter Nachträge anhand der Prüffristen
  • Sicherstellung der vertragsrelevanten Dokumentation und Unterstützung im projektbezogenen Schriftverkehr
  • Controlling ausgewählter Projektkennzahlen inkl. Soll-Ist-Vergleich sowie Vorbereitung der Leistungsmeldung
  • Pflege und Weiterentwicklung der Arbeitskalkulation zur Unterstützung von Kostenkontrolle und Projektsteuerung
За тази позиция се предвижда предварителна проверка за наемане на работа. За повече информация, моля, посетете нашия уебсайт за кариера.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Нашата добавена стойност за Вас

  • Attraktive Vergütung: Eine tarifgebundene Bezahlung gemäß Bautarifvertrag, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
  • Weiterentwicklung: Nutzen Sie unsere unternehmensinterne Akademie für zahlreiche Schulungen und Trainings sowie individuelle Karriereprogramme.
  • Finanzielle Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen und bieten attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Modernes Arbeitsumfeld: Moderne IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Starkes Team: Freuen Sie sich auf ein familiäres und soziales Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten bei Teamevents, wie unserer Wintertagung.
  • Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von exklusiven Corporate Benefits, wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, sowie unserem Fahrradleasing-Programm inkl. Arbeitgeberzuschuss.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungGesundheitsförderung

Contact

Kerstin Gruhle
Leopoldstraße 250c
80807 München
+4989 360 555-5742

Заедно създаваме нещо велико.

Кандидатствай
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Какво следва в процеса?

Това се случва след успешното кандидатстване

  • 1. Проверка на документите за кандидатстване – обстоен преглед и анализ на подадените документи
  • 2. Вземане на решение дали да се проведе интервю
  • 3. Запознаване в рамките на виртуални интервюта или интервюта лице в лице – броят на интервютата варира според позицията
  • 4. Добре дошли в STRABAG SE – Разясняване на предложението и последни подробности относно постъпването на работа

Вашият работодател в бъдеще

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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Човек има много добри перспективи за израстване в кариерата и възможност непрекъснато да развива уменията си.

Кристиан

Как действаме

3,9

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