© Florian Hagena
Projektleiter:in (m/w/d) im SF-Bau in Langenargen
Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart, Bereich Bodensee
Vollzeit Region Bodensee und Oberschwaben Hoch- und Ingenieurbau Job-ID: req68905
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Projektleiter:in (m/w/d) im SF-Bau in Langenargen

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit Weiterbildungsmöglichkeiten? In der Region Bodensee sind wir mit unseren Standorten Singen und Langenargen ein kompetenter und verlässlicher Baupartner:in für unsere Kund:innen.

Was für uns zählt

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in Office 365 sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
  • Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Video: ZÜBLIN Work On Progress
ZÜBLIN Work On Progress

Ihr Beitrag bei uns

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören u. a.:

  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
  • Partnerschaftliches und zielorientiertes Führen von Verhandlungen mit Bauherr:innen und Nachunternehmer:innen
  • Koordination und Führung des kompletten Planungsprozesses
  • Arbeitsvorbereitung und Terminplanung mit LEAN-Methoden
  • Personalplanung und -führung sowie Entwicklung von Nachwuchsingenieur:innen
  • Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Zukunftsorientierung – Bei uns ist dein Arbeitsplatz sicher und zukunftsfähig.

Mit uns können Sie Ihre Karriere langfristig planen. Ein Umfeld mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und hoher Arbeitsplatzsicherheit sind die Grundlage für nachhaltige, berufliche Perspektiven und Ihren ganz individuellen Karriereweg.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und BerufHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Kontakt

Sascha Grübel
Krumme Jauchert 2
88085 Langenargen

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo zueblin

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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