© Rudolf Froese
Bauleiter:in Elektrotechnik (m/w/d)
Hummel Systemhaus GmbH
Facility Management / Property Management / Technical building equipment Full-time Nürtingen Job-ID: req69152
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Bauleiter:in Elektrotechnik (m/w/d)

Mit deiner Expertise in der TGA koordinierst du vielseitige Bauprojekte und sorgst für effiziente und nachhaltige Lösungen. Werde Bauleiter:in bei HUMMEL Systemhaus GmbH und gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausstattung.

What matters to us

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in (m/w/d) oder vergleichbar 
  • Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in ist wünschenswert aber keine zwingende Voraussetzung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Tätigkeiten wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse B
  • Reisebereitschaft im regionalen Umkreis
  • Hohe Service- und Kundenorientierung in Verbindung mit einer selbständigen und genauen Arbeitsweise

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Video: STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern
STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern

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Your contribution to our company

  • Qualifizierte Abwicklung und Durchführung von Projekten unter Einhaltung geltender Regeln und Normen
  • Koordination aller auf der Baustelle durchzuführenden Arbeiten
  • Ansprechpartner für alle Beteiligten auf der Baustelle
  • Führung des Baustellenteams vor Ort 
  • Disposition und Koordination von Material und Arbeitsmitteln
  • Erstellen von Aufmaßen, sowie Revisions- und Dokumentationsunterlagen
  • Koordination, Einweisung und Steuerung von Subunternehmern
  • Durchführung der Abnahmen mit Auftraggeber und Auftragnehmer
  • Sicherstellen des geschuldeten Leistungsumfangs unter Einhaltung der Kosten sowie erkennen und erfassen der Zusatzleistungen
  • Organisation des Mängelmanagements und IBN-Managements
Pre-employment screening is required for this position. More information on our career website.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain

  • Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
  • Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
  • Moderner Büroarbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit
  • Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
  • Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
  • Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
  • Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Julia Lübeck
+49 711 782 382 46

Together we achieve great things.

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© Niels Schubert

What's next in the process?

This happens after the successful application

  • 1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents
  • 2. Decision, whether to invite an applicant to an interview
  • 3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position
  • 4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft HUMMEL ist eine der führenden Anbieterinnen im Bereich der Elektro - und Gebäudetechnik. Wir planen und entwickeln hocheffiziente Lösungen in den Bereichen Smart Building, IT & Kommunikationstechnik, Energie- und Sicherheitssysteme.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Filip Warchalowski

I value the work I do at STRABAG as it gives me the opportunity to not just develop professionally but also personally.

Maja

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