© Rudolf Froese
Projektleiter:in TGA - HKLS (m/w/d)
Ed. Züblin AG, Direktion NRW
Vollzeit Bielefeld Hochbau Job-ID: req69215
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Projektleiter:in TGA - HKLS (m/w/d)

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren.

Was für uns zählt

  • abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Versorgungstechnik
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten der Versorgungstechnik
  • umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke VOB, DIN und VDI in Bezug auf die Versorgungstechnik
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis und Verantwortungsbereitschaft
  • ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick sowie die Fähigkeit situationsbezogen, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren
  • strukturiertes und prozessorientiertes Arbeiten
  • Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

  • selbstständige Bearbeitung und Abwicklung von anspruchsvollen TGA-Projekten in Gewerken der Versorgungstechnik
  • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten
  • Verantwortung für die Erstellung von haustechnischen-Anlagen unter technischen, kaufmännischen und organisatorischen Gesichtspunkten von der Projektierungsphase bis zur Inbetriebnahme
  • Führung der Projektteams und Sicherstellung der Abstimmung mit anderen Gewerken
  • Eigenverantwortliche Angebotsbearbeitung und Kalkulation unter Einbeziehung interner und externer Fachleute
  • Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten
  • Mengen und Kostenermittlung
  • Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen
  • Preisanfrage bei Nachunternehmern und Lieferanten
  • Unterstützung der operativen Einheiten bei der Durchführung von anspruchsvollen Bauvorhaben
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie


vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteMobilitätsförderungGesundheitsförderungCompany Bike

Kontakt

Herr Marius Liwitzki
Hoher Wall 7
44137 Dortmund

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo zueblin

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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