© Rudolf Froese
Bauleiter:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und Gleisbau
STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau DE, Bereich Straßenbahngleisbau
Vollzeit Wiesbaden, Frankfurt am Main, Mainz und Darmstadt Verkehrswegebau Job-ID: req69219
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Bauleiter:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und Gleisbau

Sie suchen neue Herausforderungen, legen großen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir auch! Arbeiten Sie gemeinsam mit uns am Fortschritt.

Was für uns zählt

  • Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Techniker- bzw. Meisterausbildung bringen Sie mit
  • Erste berufspraktische Erfahrung als Polier oder Bauleiter in der operativen Bauausführung ist in dieser Funktion von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Sie haben nach Ihrem Studium erste Erfahrung im Innendienst (Arbeitsvorbereitung, Kalkulation, etc) gesammelt und möchten endlich auf die Baustelle? Wir freuen uns auf Sie!
  • Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und Grundkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (bevorzugt RIB iTWO) bringen Sie mit
  • Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sind Grundvoraussetzung im Infrastrukturbau und werden entsprechend honoriert
  • Ein Führerschein der Klasse B ist vorteilhaft, um Ihren Firmenwagen in Job und Freizeit selbst zu steuern
Video: Bahnbau von morgen: STRABAG Rail
Bahnbau von morgen: STRABAG Rail

Ihr Beitrag bei uns

  • Ihr Ziel liegt in einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und termingetreuen Bauausführung unter Berücksichtigung aller vertraglichen und kalkulatorischen Voraussetzungen
  • Als Projektverantwortlicher stehen Sie im engen Kontakt mit allen Projektbeteiligten - unseren internen Teams aus dem Einkauf, der Arbeitsvorbereitung oder dem Nachtragsmanagement sowie mit Nachunternehmern und Auftraggebern
  • Sie sind in der termingerechten Beschaffung von Personal, Gerät und Material ebenso sicher wie im Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

  • Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder zum ÖPNV-Ticket
  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen
  • Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie
  • Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike
  • Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas – profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen
  • Standortspezifische Angebote wie bspw. Parkplätze
  • Interne Events und Netzwerkveranstaltungen
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike

Kontakt

Ramona Vierdich
Schoßbergstr. 19
65201 Wiesbaden

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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Praktikum im Fachbereich Rettungsingenieurwesen

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