© Filip Warchalowski
Ausbilder:in für gewerbliche Auszubildende (m/w/d)
Züblin Stahlbau GmbH
Vollzeit Hosena Hoch- und Ingenieurbau Job-ID: req69308
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Ausbilder:in für gewerbliche Auszubildende (m/w/d)

Der Job als Ausbilder birgt viele wunderbare Perspektiven. Sie tragen dazu bei, die Zukunft unserer Firma zu gestalten! Dabei bilden Sie Jugendliche nicht nur fachlich aus, sondern auch persönlich. Als Ausbilder sind Sie gleichzeitig Lehrer, Zuhörer, Berater und Führungskraft.

Was für uns zählt

  • abgeschlossene Berufsausbildung in der Metallbearbeitung oder gleichwertige Ausbildung mit einer jeweils langjährigen Berufsverfahrung 
  • alternativ haben Sie die entsprechende Qualifikation durch Fortbildungen oder Seminare erworben und bereits angewendet
  • Ausbildereignungsschein (kann nach Beschäftigungsbeginn erworben werden)
  • Fähigkeit zur theoretischen und praktischen Wissensvermittlung
  • hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit jungen Menschen
Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

  • Planung und Durchführung der Berufsausbildung in den gewerblichen Ausbildungsberufen (z.B. Konstruktionsmechaniker) nach Ausbildungsrahmenplan und berufsspezifischen Inhalten
  • Durchführung einer fachpraktischen Berufsausbildung auf der Grundlage sachlich-zeitlicher Gliederungen und gültiger Lehrpläne in Abstimmung mit den Ausbildungsbeauftragten auf den Baustellen
  • fachliche und persönliche Begleitung von Auszubildenden, erster Ansprechpartner für die Auszubildenden
  • Durchführung praxisorientierter Projektaufgaben
  • Durchführung theoretischer Lehrunterweisungen sowie Stützunterricht und Nachhilfeeinheiten
  • Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten und Bildungseinrichtungen sowie technische und organisatorische Betreuung der Praktikanten
  • Führung der Auszubildenden anhand von Beurteilungsgesprächen, Entwicklungs- und Kritikgesprächen sowie Dokumentation der Gespräche
  • Anleitung bei der Führung von Berichtsheften sowie Kontrolle der Berichtshefte
  • Unterstützung der Personalabteilung bei Personalmarketingmaßnahmen (praktische Berufsorientierung an Schulen, Ausbildungsmessen, usw.)
  • Beteiligung am Auswahlverfahrens für Auszubildende
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf die Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2
  • Optimierung berufspädagogischer Verfahren im Sinne der Digitalisierung
  • Bereitschaft zur Mitarbeit IHK Prüfungsausschuss 

Unser Mehrwert für Sie

  • Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
  • starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
  • strukturierter Onboarding-Prozess durch einen sehr erfahrenen Mentor
  • regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
  • firmeneigene Lehrwerkstatt
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungMitarbeitereventsKantine/EssenszuschussCompany Bike

Kontakt

Sandra Maser
Bahnhofstrasse 13
01996 Hosena

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo zueblin

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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