Ausbilder:in für gewerbliche Auszubildende (m/w/d)
Der Job als Ausbilder birgt viele wunderbare Perspektiven. Sie tragen dazu bei, die Zukunft unserer Firma zu gestalten! Dabei bilden Sie Jugendliche nicht nur fachlich aus, sondern auch persönlich. Als Ausbilder sind Sie gleichzeitig Lehrer, Zuhörer, Berater und Führungskraft.
What matters to us
- abgeschlossene Berufsausbildung in der Metallbearbeitung oder gleichwertige Ausbildung mit einer jeweils langjährigen Berufsverfahrung
- alternativ haben Sie die entsprechende Qualifikation durch Fortbildungen oder Seminare erworben und bereits angewendet
- Ausbildereignungsschein (kann nach Beschäftigungsbeginn erworben werden)
- Fähigkeit zur theoretischen und praktischen Wissensvermittlung
- hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit jungen Menschen
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Your contribution to our company
- Planung und Durchführung der Berufsausbildung in den gewerblichen Ausbildungsberufen (z.B. Konstruktionsmechaniker) nach Ausbildungsrahmenplan und berufsspezifischen Inhalten
- Durchführung einer fachpraktischen Berufsausbildung auf der Grundlage sachlich-zeitlicher Gliederungen und gültiger Lehrpläne in Abstimmung mit den Ausbildungsbeauftragten auf den Baustellen
- fachliche und persönliche Begleitung von Auszubildenden, erster Ansprechpartner für die Auszubildenden
- Durchführung praxisorientierter Projektaufgaben
- Durchführung theoretischer Lehrunterweisungen sowie Stützunterricht und Nachhilfeeinheiten
- Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten und Bildungseinrichtungen sowie technische und organisatorische Betreuung der Praktikanten
- Führung der Auszubildenden anhand von Beurteilungsgesprächen, Entwicklungs- und Kritikgesprächen sowie Dokumentation der Gespräche
- Anleitung bei der Führung von Berichtsheften sowie Kontrolle der Berichtshefte
- Unterstützung der Personalabteilung bei Personalmarketingmaßnahmen (praktische Berufsorientierung an Schulen, Ausbildungsmessen, usw.)
- Beteiligung am Auswahlverfahrens für Auszubildende
- Vorbereitung der Auszubildenden auf die Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2
- Optimierung berufspädagogischer Verfahren im Sinne der Digitalisierung
- Bereitschaft zur Mitarbeit IHK Prüfungsausschuss
What you stand to gain
- Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
- starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
- strukturierter Onboarding-Prozess durch einen sehr erfahrenen Mentor
- regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
- firmeneigene Lehrwerkstatt
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