Bau- und Projektleitung Bauen im Bestand (m/w/d)
Ed. Züblin AG, Direktion Mitte
Vollzeit Frankfurt am Main Hochbau Job-ID: req69319
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Bau- und Projektleitung Bauen im Bestand (m/w/d)

Was für uns zählt

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung insbesondere im Bereich "Bauen im Bestand"
  • Begeisterung für bautechnische Prozesse bei Revitalisierungen von Bestandgebäuden
  • Umfassendes Verständnis von Bauausführung und bautechnischen Prozessen bei energetischer Sanierungen und Modernisierungen
  • Wünschenswerterweise Erfahrung in der Durchführung von Bestandsbewertungen; Kenntnisse in der Umnutzung und im Rückbau
  • Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu begeistern und zu binden
  • Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel) sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab

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ZÜBLIN Work On Progress

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Ihr Beitrag bei uns

  • Leitung von anspruchsvollen "Bauprojekten im Bestand" unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen (Umsatz- und Ergebnisverantwortung)
  • Verhandlungsführung mit Auftraggeber:innen hinsichtlich Baudurchführung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages sowie Nachtragsgenehmigung
  • Überwachung und Steuerung der monatlichen Leistungs- und Ergebnisentwicklung inklusive Berichterstattung
  • Unterstützung der Projektleitungen
  • Mitwirkung bei der Angebotskalkulation, -strategie sowie bei Auftragsverhandlungen
  • Prüfung von Leistungsinhalten und Entwicklung von Sondervorschlägen
  • Personalführung und -förderung, Einsatzplanung innerhalb der Gruppe
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie


vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung KantineVereinbarkeit von Familie und BerufGesundheitsförderungMitarbeitereventsKantine/EssenszuschussCompany Bike

Kontakt

Sophia Behr
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 69 60608-1125

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

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Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo zueblin

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Constant change, new challenges, sustained progress on the construction site: I really enjoy my job as it never gets boring.

Gesa

So schneiden wir ab

3,9

Passt nicht ganz?

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