© Rudolf Froese
Bauleiter:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d)
STRABAG AG Direktion Nord Bereich Nordwest
Vollzeit Vechta Verkehrswegebau Job-ID: req70767
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Bauleiter:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Karriere gefällig? Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team!

Was für uns zählt

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister
  • oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
  • Kenntnisse in MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise iTWO)
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • PKW-Führerschein
Video: Mutige Entscheidungen treffen, um Lösungen zu schaffen: Bauleiter im Verkehrswegebau bei STRABAG
Mutige Entscheidungen treffen, um Lösungen zu schaffen: Bauleiter im Verkehrswegebau bei STRABAG

Ihr Beitrag bei uns

Wir suchen Sie -  als erfahrenen Bauleiter oder erfahrene Bauleiterin an unserem Standort in Vechta für die  

  • Abwicklung unserer Bauprojekte im Straßen- und Tiefbau
  • Organisation des Bauablaufs unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung
  • Koordination und Führung der eigenen Baustellenteams und der Nachunternehmer
  • Durchführen der Bauergebniskontrolle
  • Eigenverantwortliche Abrechnung der Baustellen sowie Erstellung von Aufmaßen mit moderner Messtechnik (z.B. Roverstab)
  • Nachtragsmanagement
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Wir haben viel zu bieten – Hand drauf: 

  • Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld  
  • 30 Urlaubstage pro Jahr  
  • Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht 
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket 
  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen.  
  • Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT- und Büroausstattung 
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie 
  • Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike 
  • Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas –profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen 
  • Interne Events und Netzwerkveranstaltungen 

 

Na, neugierig geworden? 

 

In wenigen Schritten bewerben Sie einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 

Noch Fragen?  

Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter. 

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Kontakt

Thomas Küpers
Am Südfeld 16
D-49377 Vechta

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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