© Rudolf Froese
LEAN Construction Projektmanager:in (m/w/d)
STRABAG Innovation & Digitalisation
Temps plein Wien, Stuttgart, Köln, Hamburg Services / Entreprises de services Job-ID: req70833
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LEAN Construction Projektmanager:in (m/w/d)

Das Team LEAN Construction & Logistics entwickelt und verbreitet modernste LEAN Arbeitsweisen und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung im gesamten STRABAG Konzern.

Ce qui compte pour nous

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
  • Du willst bewegen, statt bewegt zu werden und hast viel Freude daran, andere für Veränderung zu begeistern
  • Du hast bereits Erfahrungen in der Bauindustrie gesammelt
  • Dir sind wesentliche LEAN Construction Arbeitsweisen (Taktplanung & Taktsteuerung, Last Planner) bekannt und du hast diese in deiner bisherigen Laufbahn bereits erfolgreich umgesetzt
  • Du hast bereits Workshops oder Trainings moderiert, durchgeführt oder umgesetzt
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, verfügst über eine analytische Denkweise und hast  Freude an der Arbeit mit anderen Menschen
  • Du hast ein sicheres Auftreten, sowie Organisationsgeschick und bringst Reisebereitschaft mit
  • Du verfügst über ausgeprägte Empathie und hast die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen bei kulturellen Veränderungen zu unterstützen.
  • Du arbeitest gerne im Team und verfügst über ein konstruktives Wesen
Video: STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern
STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern

Ta contribution à notre société

  • Du leitest konzernweite Projekte zur Standardisierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von LEAN Construction Arbeitsweisen
  • Du unterstützt unsere Konzern-Einheiten bei der Implementierung von LEAN Construction Arbeitsweisen und deren digitaler Lösungen
  • Du führst Trainings im Bereich LEAN Construction an unseren Standorten oder Baustellen durch

Notre valeur ajoutée pour toi

  • Gemeinsam stark ab Tag 1: Starte mit einem strukturierten Onboarding-Programm, das Dir den Einstieg erleichtert. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Dich von Anfang an willkommen heißt, begleitet und unterstützt.
  • Deine Bühne für Innovation: Gestalte zukunftsweisende Entwicklungs- und Digitalisierungsprojekte, bringe Deine Ideen proaktiv ein und übernimm Verantwortung.
  • Wachse mit uns: Was Du noch nicht kannst, bringen wir Dir bei. Wir unterstützen Deine persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Lernangebote in unserer STRABAG-Akademie.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Dein Einsatz zählt, Deine Ideen gehört werden und Deine Leistungen Anerkennung finden.
  • Fit im Job: Genieße kostenlose Getränke, frisches Obst, moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und nutze unsere innovativen Gesundheitsprogramme, die Kooperation mit einem Fitnessstudio sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
  • Attraktive Vergütung, die mit Dir wächst: In Österreich erwartet Dich ein Jahresbruttogehalt ab 60.000 €, in Deutschland erfolgt die Vergütung nach dem Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe. Zusätzlich bieten wir Dir eine leistungsgerechte Überzahlung, die Deine Qualifikation und Erfahrung honoriert.
  • Dein Plus an Benefits: Freu Dich auf zahlreiche Mitarbeitendenrabatte sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Erlebe zudem spannende STRABAG-Events und viele weitere attraktive Benefits, die Deinen Arbeitsalltag bereichern.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungTarifvertragKantineHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeiterevents

Contact

Julia Nagy
Donau-City Str. 9
1220 Wien

Quelle est la suite du processus?

C'est ce qui se passe après la réussite de la candidature

  • 1. Examen approfondi des documents de candidature – analyse et examen minutieux des documents déposés
  • 2. Décision quant à la nécessité ou non d’un entretien d’embauche
  • 3. Apprendre à se connaître au cours d’un entretien d’embauche virtuel ou personnel – le nombre d’entretiens varie en fonction du poste
  • 4. Bienvenue chez STRABAG SE – Clarification de l’offre et des détails derniers concernant le début de carrière

Ton employeur de demain

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Konzerneinheit STRABAG Innovation & Digitalisation fungiert als Enabler für Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekte. So werden konzernweit an nationalen sowie internationalen Standorten über 400 verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte vorangetrieben.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Nous prestons ainsi

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Anlagentechniker:in mit Schwerpunkt Stein/Kies und Recycling

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Projektleiter:in Planung HKLS

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