© Rudolf Froese
Gruppenleiter:in technisch (m/w/d)
STRABAG AG, Direktion Bayern Nord, Bereich Kulmbach
Vollzeit Teilbereich Oberfranken Verkehrswegebau Job-ID: req71053
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Gruppenleiter:in technisch (m/w/d)

Warum nicht was richtig Großes bauen? Die Zukunft!

Was für uns zählt

  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Verkehrswegebau/Asphaltbau
  • Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu begeistern und zu binden
  • Kenntnisse im MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO)
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Selbstständige, engagierte Arbeitsweise, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

  • Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden im Einvernehmen mit der Bereichsleitung
  • Unterweisung der Bauleitung und verantwortliche Überwachung aller mit den Bauaufträgen im Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften, sicherheitstechnischen, wirtschaftlichen und die Ausführungsqualität betreffenden Bestimmungen
  • Beschaffung aller erforderlichen bau-, gewerberechtlichen und sonstigen Genehmigungen
  • Verhandlung mit dem Auftraggeber über wesentliche Fragen der Baudurchführung, über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages sowie über Genehmigung von Nachträgen in Einvernehmen mit der Bereichsleitung
  • Abschluss von Subunternehmerverträgen im Einvernehmen mit der Bereichsleitung
  • Mitwirkung bei der Abnahme von Baustellen
  • Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
  • Personal-, Geräte- und Materialdisposition
  • Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben- bzw. Problemstellungen
  • Mitwirkung bei Personalplanung und -auswahl
  • Führung der Mitarbeiter:innen und Koordination des Mitarbeitereinsatzes in der Gruppe
  • Regelmäßiger Informationsaustausch mit den Mitarbeiter:innen
  • Förderung der Teamarbeit
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet:

  • Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
  • Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs
  • Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
  • Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
  • STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike

Kontakt

Nadine Weber

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Gleisbau

STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbau Mitte

Bauleiter:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Magdeburg, Gruppe Halberstadt

Ausbildung 2026 als Baugeräteführer:in (m/w/d)

STRABAG BMTI Rail Service GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbaumaschinen