© Rudolf Froese
Bauleiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau
STRABAG AG, Direktion Großprojekte West, Bereich Großprojekte Nord
Full-time Hamburg Road Construction Job-ID: req72504
To Job Overview

Bauleiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau

Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job! Werden Sie Teil unseres Teams, das gemeinsam Großes schafft!

What matters to us

  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Fachhochschule/Technische Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter:in im Verkehrswegebau wünschenswert
  • Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm, idealerweise ARRIBA/RIB iTWO
  • Flexibilität und Bereitschaft zu Arbeitsreisen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit
Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Your contribution to our company

  • Planung und eigenverantwortliche Bauleitung der Baumaßnahmen unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung
  • Personalführung unserer Baustellenteams
  • Koordination der Einsätze von Personal, Gerät und Nachunternehmern
  • Erstellen der Arbeitskalkulation für das Bauvorhaben sowie Kalkulation von Nachtragsangeboten einschließlich Führen von Nachtragsverhandlungen
  • Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
  • Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen- und Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben und Problemstellungen
Pre-employment screening is required for this position. More information on our career website.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungCompany Bike

Contact

Karen Sellhorn-Timm
Reeperbahn 1
20359 Hamburg

What's next in the process?

This happens after the successful application

  • 1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents
  • 2. Decision, whether to invite an applicant to an interview
  • 3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position
  • 4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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