© Rudolf Froese
Projektleiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau
STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte West
Temps plein Köln Constructions routières Job-ID: req72513
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Projektleiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau

Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job! Werden Sie Teil unseres Teams, das gemeinsam Großes schafft!

Ce qui compte pour nous

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Abwicklung von Projekten im Verkehrswegebau 
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und Outlook
  • Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise iTWO)
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität runden Ihr Profil ab
Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Votre contribution à notre société.

  • Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Bauprojekten im Verkehrswegebau
  • Mitwirkung bei der Akquisition sowie der Angebots- und Verhandlungsstrategie
  • Erstellen und Pflege der Arbeitskalkulation
  • Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien 
  • Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle sowie Abrechnung der Bauleistungen 
  • Koordination der Einsätze von Personal und Personalführung der Bauleitung
  • Führen von Besprechungen und Verhandlungen mit Auftraggeber:innen, Planer:innen, Behörden und Nachunternehmern 
Un screening pré-emploi est prévu pour ce poste. Pour plus d'informations, consultez notre site web sur les carrières.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Notre valeur ajoutée pour vous.

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungCompany Bike

Contact

Bianca Dittmar

Quelle est la suite du processus?

C'est ce qui se passe après la réussite de la candidature

  • 1. Examen approfondi des documents de candidature – analyse et examen minutieux des documents déposés
  • 2. Décision quant à la nécessité ou non d’un entretien d’embauche
  • 3. Apprendre à se connaître au cours d’un entretien d’embauche virtuel ou personnel – le nombre d’entretiens varie en fonction du poste
  • 4. Bienvenue chez STRABAG SE – Clarification de l’offre et des détails derniers concernant le début de carrière

Votre employeur de demain

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Nous prestons ainsi

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