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Polier:in (m/w/d) im Ingenieurhochbau
Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart, Bereich Ingenieurhochbau
Temps plein Stuttgart, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg sowie deutschlandweit und Niederlande Construction de bâtiments Job-ID: req72848
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Polier:in (m/w/d) im Ingenieurhochbau

Ce qui compte pour nous

  • Sie beherrschen Ihr Handwerk und haben eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur Geprüften Polier:in, Meister:in oder Techniker:in.
  • Sie bringen gerne Ihre Erfahrungen bei uns ein, sind versiert am PC/Tablet und haben einen Führerschein der Klasse B.
  • Sie wissen, was es heißt, eine Baustelle zu führen, wie man die Mannschaft zusammenhält und alle Gewerke im Griff hat.
  • Sie fühlen sich wohl auf der Baustelle und im Team, sind engagiert bei der Sache und selbstständig in der Ausführung.
  • Sie haben Spaß am Arbeiten an wechselnden Einsatzorten und bringen Reisebereitschaft mit.
  • Wenn Sie genauso für Respekt, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns richtig!
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Kreativität und Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab.

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Video: ZÜBLIN Work On Progress
ZÜBLIN Work On Progress

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Votre contribution à notre société.

  • Der Motor der Baustelle: Sie führen Ihre Mitarbeitenden und Nachunternehmer:innen, teilen diese ein und organisieren den Bauablauf.
  • Sie halten alles zusammen: Als Polier:in unterstützen Sie die Bauleitung beim Kontakt mit den Bauherren:innen sowie Behörden und nehmen an Besprechungen zum Bauablauf teil und führen das Bautagebuch.
  • Ferner sind Sie für den Bedarf, die Bestellung, Überwachung, Disposition sowie An- und Rücklieferung von Material zuständig.
  • Sie nehmen alles unter die Lupe: Von der Qualitätsüberwachung über die Umsetzung der Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Notre valeur ajoutée pour vous.

Bei uns arbeiten Sie an Bauprojekten, die technisch, organisatorisch und menschlich Maßstäbe setzen. Wir bieten Ihnen eine klare Lern- und Feedbackkultur, moderne Arbeitsweisen – von Digitalisierung bis LEAN – sowie die Möglichkeit, Verantwortung früh zu übernehmen und sich gezielt weiterzuentwickeln.

Gemeinsam gestalten wir das Bauen von morgen.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung UnterkunftVereinbarkeit von Familie und BerufFreitag (halber Arbeitstag)kurze/lange WocheGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike

Contact

Leon Henrich
Albstadtweg 5
70567 Stuttgart
+49 711 7883 - 8732

Ensemble, nous réalisons de grandes choses.

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Quelle est la suite du processus?

C'est ce qui se passe après la réussite de la candidature

  • 1. Examen approfondi des documents de candidature – analyse et examen minutieux des documents déposés
  • 2. Décision quant à la nécessité ou non d’un entretien d’embauche
  • 3. Apprendre à se connaître au cours d’un entretien d’embauche virtuel ou personnel – le nombre d’entretiens varie en fonction du poste
  • 4. Bienvenue chez STRABAG SE – Clarification de l’offre et des détails derniers concernant le début de carrière

Votre employeur de demain

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Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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Une équipe parfaite est composée de membres qui se comprennent et qui, dans le meilleur des cas, se complètent. Garantir l’harmonie au travail est essentiel.

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