TGA-Projektleiter:in (m/w/d) HLSK

Was für uns zählt

• Abgeschlossene Meisterausbildung, Techniker:in oder Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von mittleren bis großen Bauprojekten
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken (VDI, DIN, BGB/VOB) sowie Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht
• Idealerweise bringen Sie zusätzlich Kenntnisse in der Elektrotechnik mit
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Auftraggeber:innen, Nachunternehmer:innen und Projektpartner:innen
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Ihr Beitrag bei uns

• Sie bearbeiten eigenverantwortlich und in enger Zusammenarbeit mit unserem Hochbauteam anspruchsvolle Bauprojekte im Schlüsselfertigbau sowie im Bauen im Bestand – von der Kalkulation über Ausschreibung und Ausführung bis zur Abnahme – mit Schwerpunkt Versorgungstechnik (HLSK)
• Sie koordinieren externe Fachingenieur:innen und Nachunternehmer:innen und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher
• Sie unterstützen aktiv bei der Vergabe und bringen Ihre technische Expertise in die Entscheidungsprozesse ein
• Die Mitarbeit an Kalkulationsaufgaben sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer Kalkulationsdaten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Zur Sicherstellung der Projektziele übernehmen Sie die Qualitätssicherung während der Ausführung und achten auf die Einhaltung aller Vorgaben
• Für einen erfolgreichen Projektabschluss bereiten Sie die Inbetriebnahme und Abnahme vor und begleiten den gesamten Prozess bis zur Übergabe

Unser Mehrwert für Sie

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube, Firmenwagen
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

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