© Rudolf Froese
Projektleiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Bahnbau
STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Großprojekte West
Full-time NRW Road Construction Job-ID: req73261
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Projektleiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Bahnbau

Du bist bereit für den nächsten Schritt? Dann gehe ihn! Wir freuen uns auf Dich!

What matters to us

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung (Bautechniker:in)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung/Bauprojektleitung im Bahnbau/Bahntiefbau
  • Anwenderkenntnisse in RIBiTWO
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Your contribution to our company

  • Leitung von Großprojekten im Bahnbau 
  • Koordination und Führung des Projektteams
  • Vertragsmanagement und Kommunikation mit dem Auftraggeber
  • Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
  • Erstellen und Pflege der Arbeitskalkulation für das Bauvorhaben
  • Erstellen von Nachtragsangeboten
  • Mitwirkung in Akquise und Kalkulation von Bahnbauprojekten
  • Regelmäßige Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung
Pre-employment screening is required for this position. More information on our career website.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain

  • Spannende Großprojekte
  • Beste Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familiäre Atmosphäre und gleichzeitig alle Vorzüge eines Weltkonzerns
  • Persönliche Weiterentwicklung an der konzerninternen Akademie
  • Attraktive Vergütung
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Bianca Dittmar

What's next in the process?

This happens after the successful application

  • 1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents
  • 2. Decision, whether to invite an applicant to an interview
  • 3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position
  • 4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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