© Rudolf Froese
Bauleiter:in im Bahnbau
STRABAG AG - Ingenieurbau Österreich Dir. IC - Bahnbau
Vollzeit Wien / Österreichweite Einsätze Sonstiger Tiefbau Job-ID: req73500
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Bauleiter:in im Bahnbau

Sie haben bereits Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Bahnbau? Dann kommen Sie in unser Team!

Was für uns zählt

  • Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL / Uni / FH) - Schwerpunkt Tiefbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung bzw. in einer vergleichbaren Position im Bahnbau/Gleisbau oder bahnnahen Tief- und Kabelbau, sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Baustellen
  • Geübt im Umgang mit MS Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise iTWO)
  • Teamplayer mit hoher Leistungsbereitschaft, Problemlösungskompetenz, Führungsstärke und Engagement
  • Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft (sowie Führerschein Klasse B)
Video: Bahnbau von morgen: STRABAG Rail
Bahnbau von morgen: STRABAG Rail

Ihr Beitrag bei uns

  • Eigenständige Abwicklung von komplexen Baustellen im Bereich des Bahnbaus (Eisenbahnbrücken, Bahnhofsumbauten, Gleiserneuerungen, Erhaltungsarbeiten u.ä.)
  • Technische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung von Einzelbauvorhaben
  • Mitwirkung bei der Angebotsbearbeitung, Kalkulation und Arbeitsvorbereitung von Bauvorhaben
  • Vergabe und Steuerung von Subunternehmern und Lieferanten
  • Koordinierung des Eigen- und Fremdpersonals
  • Abwicklung des Geschäftsverkehrs und Besprechungen mit Bauherrenvertretern und Behörden
  • Durchführung von Vermessungstätigkeiten und Geländeaufnahmen und Erstellung, Führung und Prüfung notwendiger Dokumentationen
  • Umsetzen der Arbeitssicherheitsvorschriften und Qualitätsanforderungen
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

  • Interessante und spannende Projekte im Bereich Bahnbau
  • Praxisorientierte Weiterbildung und Schulungen über die Konzernakademie
  • Firmen-PKW
  • Jahresbruttobezug ab 76.678 EUR, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Kontakt

Pia Kopia
Donau City Straße 1
1220 Wien/Österreich

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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