© Filip Warchalowski
Projektleiter:in (m/w/d) Hochbau
Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Bereich Schlüsselfertigbau Hamburg / Schleswig-Holstein
Pełny etat Hamburg Budownictwo ogólne Job-ID: req73778
Przegląd ofert pracy

Projektleiter:in (m/w/d) Hochbau

Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und nutzen Sie die Chance, den nächsten Karriereschritt in einer verantwortungsvollen Projektrolle zu machen.

Co jest dla nas ważne

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Projekterfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrungen mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen z.B. RIB iTWO
  • Freude an der Zusammenarbeit in dynamischen Teams und Einbringen der eigenen Expertise

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Video: Projektleiterin bei ZÜBLIN: Die Kunst der Koordination.
Projektleiterin bei ZÜBLIN: Die Kunst der Koordination.

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Twoja rola w STRABAG

  • Gesamtkoordination und Steuerung von Projekten
  • Führen von Verhandlungen mit Auftraggebern, Fachingenieur:innen und Nachunternehmen
  • Effiziente Projektsteuerung mit LEAN-Instrumenten
  • Planungs- und Projektkoordination sowie technische und kaufmännische Bauleitung
  • Implementierung moderner BIM-Arbeitsweisen
  • Verantwortung für die Arbeitskalkulation und Budgetsteuerung
Na to stanowisko jest przewidziany Pre-Employment Screening. Więcej informacji na ten temat znajduje się na naszej stronie kariera.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

W STRABAG możesz liczyć na

  • Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
  • Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
  • Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
  • Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
  • Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
  • Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und BerufFreitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine/EssenszuschussCompany Bike

Kontakt

Kathrin Kuntner
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 40 20208-1566

Razem tworzymy wielkie rzeczy.

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© Florian Hagena

Co dzieje się dalej w tym procesie?

Dzieje się to po pomyślnym złożeniu wniosku

  • 1. Weryfikacja dokumentów aplikacyjnych – wnikliwa analiza przesłanych dokumentów
  • 2. Podjęcie decyzji o zaproszeniu na rozmowę rekrutacyjną
  • 3. Poznajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej w formule stacjonarnej lub online – liczba rozmów różni się w zależności od stanowiska
  • 4. Witamy w STRABAG – przedstawienie szczegółów oferty w związku z rozpoczęciem kariery w naszej firmie

Miejsce pracy przyszłości

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Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Filip Warchalowski

To niesamowite, móc po dziesięciu czy dwudziestu latach powiedzieć: to ja odpowiadałam za realizację tego budynku!

Julia

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