© Rudolf Froese
Bauleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik (Hamburg)
Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Bereich Schlüsselfertigbau Hamburg/Schleswig-Holstein
Temps plein Hamburg Construction de bâtiments Job-ID: req73790
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Bauleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik (Hamburg)

Gestalten Sie Bauprojekte aktiv mit – präzise, kreativ und mit technischem Know-how.

Ce qui compte pour nous

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Berufserfahrung als Bauleiter:in oder Elektroplaner:in ist wünschenswert
  • Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliches Handeln und eine flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

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Video: Hoch hinaus: Bauleiterin bei ZÜBLIN.
Hoch hinaus: Bauleiterin bei ZÜBLIN.

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Votre contribution à notre société.

  • Leitung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Elektrotechnik bei anspruchsvollen Bauprojekten
  • Koordination der Baustellen mit Bauherren, externen Beteiligten und Nachunternehmen
  • Führung von Fachingenieur:innen und Nachunternehmen
  • Organisation, Koordination und Moderation von Bau- und Planungsbesprechungen
  • Verantwortung für die Kostenkontrolle und die Einhaltung der Budgetvorgaben
Un screening pré-emploi est prévu pour ce poste. Pour plus d'informations, consultez notre site web sur les carrières.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Notre valeur ajoutée pour vous.

  • Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
  • Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
  • Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
  • Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
  • Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
  • Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und BerufGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine/EssenszuschussCompany Bike

Contact

Kathrin Kuntner
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 40 20208-1566

Ensemble, nous réalisons de grandes choses.

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© Florian Hagena

Quelle est la suite du processus?

C'est ce qui se passe après la réussite de la candidature

  • 1. Examen approfondi des documents de candidature – analyse et examen minutieux des documents déposés
  • 2. Décision quant à la nécessité ou non d’un entretien d’embauche
  • 3. Apprendre à se connaître au cours d’un entretien d’embauche virtuel ou personnel – le nombre d’entretiens varie en fonction du poste
  • 4. Bienvenue chez STRABAG SE – Clarification de l’offre et des détails derniers concernant le début de carrière

Votre employeur de demain

Logo zueblin

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Anna Rauchenberger

Le nec plus ultra à la fin d’un projet, c’est lorsque l’on a réussi, que l’on a fait de nouvelles connaissances et que l’on a noué de nouvelles amitiés.

Christian

Nous prestons ainsi

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