© Filip Warchalowski
Projektleiter:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau
Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Bereich Süderelbe-Weser
Vollzeit Seevetal oder Bremen Hochbau Job-ID: req73922
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Projektleiter:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau

Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und nutzen Sie die Chance, den nächsten Karriereschritt in einer verantwortungsvollen Projektrolle zu machen.

Was für uns zählt

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar (bspw. Aus- oder Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in) 
  • Erfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten, inklusive Verantwortung für Planung, Budget, Termine und Qualität
  • Führungskompetenz in dynamischen Teams, mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu koordinieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
  • Sicherer Umgang mit MS Office zur effizienten Projektorganisation und Datenaufbereitung
  • Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, verbunden mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und unternehmerischem Denken runden Ihr Profil ab
Video: Projektleiterin bei ZÜBLIN: Die Kunst der Koordination.
Projektleiterin bei ZÜBLIN: Die Kunst der Koordination.

Ihr Beitrag bei uns

  • Gesamtverantwortung für schlüsselfertige Projekte im Hochbau – von der Planung über die Angebotsphase bis zur Ausführung
  • Verhandlungen mit Kund:innen und fachliche Führung des Projektteams
  • Erreichen der Projektziele durch unternehmerisches Denken bei gleichzeitiger Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualität
  • Steuerung von Planungs- und Projektabläufen sowie Koordination von Nachunternehmen und Lieferant:innen
  • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen gemeinsam mit dem Projektteam
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

  • Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
  • Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
  • Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
  • Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
  • Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
  • Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und BerufFreitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine/EssenszuschussCompany Bike

Kontakt

Kathrin Kuntner
Reeperbahn 1
20359 Hamburg

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo zueblin

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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