© Rudolf Froese
Projektkoordinator:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau
Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Bereich Süderelbe/Weser
Vollzeit Seevetal oder Bremen Hochbau Job-ID: req74100
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Projektkoordinator:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau

Möchten Sie Bauprojekte im schlüsselfertigen Hochbau aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Als Projektkoordinator:in steuern Sie Abläufe, koordinieren alle Beteiligten und begleiten Projekte bis zur schlüsselfertigen Übergabe.

Was für uns zählt

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar 
  • Erste Berufserfahrung in der Bauleitung und/oder Kalkulation von Hoch- und Ingenieurbauten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Anwenderkenntnisse in RIB iTWO sowie erste Erfahrungen mit BIM-Anwendungen von Vorteil
  • Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
  • Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die innerhalb eines tollen Teams alle Bereiche des schlüsselfertigen Hochbaus beinhaltet

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ZÜBLIN Work On Progress

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Ihr Beitrag bei uns

  • Koordination, Steuerung und Prüfung von Planungsleistungen inkl. Termin-, Qualitäts- und Vertragskonformität in schlüsselfertigen Hochbauprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitung, Kalkulationsabteilung, Fachplanern, Nachunternehmern sowie internen Schnittstellen über alle Projektphasen hinweg
  • Angebotsbearbeitung und Auftragsakquisition, inkl. technischer Klärungen und Optimierung von Ausführungs- und Planungslösungen und deren kostenseitigen Bewertung
  • Eigenständige Erstellung und Pflege von Angebots- und Auftragskalkulationen sowie Abstimmung kalkulationsrelevanter Grundlagen und deren Umsetzung in der Planung und Projektvorbereitung
  • Erstellung vollständiger Angebotsunterlagen inkl. interner Freigaben, Dokumentationen und Übergabe bis zur Projektabwicklung und Abnahme
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

  • Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
  • Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
  • Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
  • Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
  • Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
  • Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
  • Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und BerufFreitag (halber Arbeitstag)Home OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine/EssenszuschussCompany Bike

Kontakt

Kathrin Kuntner
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 40 20208-1566

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

Jetzt bewerben
© Rudolf Froese

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo zueblin

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

© Anna Rauchenberger

Every project and every region is different, so I can learn something new every day.

Melis

So schneiden wir ab

3,9

Passt nicht ganz?

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Polier:in (m/w/d) Bauen im Bestand oder Schlüsselfertigbau

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