© Anna Rauchenberger
Bauleiter:in (m/w/d/) Oberbauschweißen
STRABAG Rail GmbH - Direktion Bahnbau - Bereich Straßenbahngleisbau
Tempo pieno Leipzig Edilizia stradale Job-ID: req74127
Panoramica delle offerte di lavoro

Bauleiter:in (m/w/d/) Oberbauschweißen

Für uns ist Schweißen mehr als nur ein Verfahren - es ist ein Handwerk. Bau mit uns die Zukunft!

Cosa conta per noi

  • Deine Ausbildung zur Fachkraft Schienentechnik (FaSt) hast du erfolgreich abgeschlossen und bringst vorzugsweise erste Erfahrung in der Führung eines Teams mit
  • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrungen in der Instandhaltung und Instandsetzung von Oberbauanlagen sowie über sehr gute Kenntnisse im Bereich Oberbauschweißen 
  • Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus
  • Eine engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise bringst du mit
  • Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Reisebereitschaft setzen wir voraus
Video: Bahnbau von morgen: STRABAG Rail
Bahnbau von morgen: STRABAG Rail

Il tuo contributo da noi

  • Als Bauleiter:in Oberbauschweißen (OS) übernimmst du die fachliche Anleitung der zugeordneten Mitarbeitenden - inklusive deren administrativer Verwaltung
  • Als Spezialist:in für das faszinierende System Schienenschweißen bist du von der Arbeitsaufnahme bis zur Arbeitsabnahme die entscheidende Instanz zur Sicherung unserer Qualität
  • Du steuerst und koordinierst die termingerechte Fertigstellung deiner Instandsetzungsaufträge, in enger Zusammenarbeit mit deinem Team, den betrieblichen Planer:innen sowie unseren Auftraggeber:innen
  • Der sichere und reibungslose Bahnbetrieb sowie die Einhaltung der geltenden betriebs- und sicherheitsrelevanten Vorschriften werden, während der Bauausführung, durch dich gewährleistet
Per questa posizione è previsto uno screening pre-assunzione. Per ulteriori informazioni, visitate il nostro sito web dedicato alla carriera.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Il nostro valore aggiunto per te


Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir, neben einer attraktiven übertariflichen Vergütung, ein umfangreiches Leistungspaket:

  • Wir punkten mit abwechslungsreichen Projekten in einem familiären und kollegialen Umfeld
  • Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage des TV Gehalt (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub, Jubiläumsvergütungen, etc.)
  • Du erhältst bei uns Mobiltelefon, Laptop und/oder Tablet sowie einen Firmenwagen mit privater Nutzung
  • Einen Teil deiner Arbeitszeit nutzt du bei uns regelmäßig für Seminare, Trainings und Qualifizierungen - denn deine individuelle Weiterentwicklung steht bei uns im Fokus
  • Wir bieten dir betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Alters- und Invalidenbeihilfe, Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Bei uns kannst du vielfältige und attraktive Vergünstigungen und Mitarbeiterangebote nutzen
  • Mit Firmenevents und Sportaktivitäten feiern wir gemeinsam unser Team und unsere Erfolge

Hast du Interesse? Dann bewirb dich über unser Onlineformular oder rufe uns einfach an. Wir freuen uns auf dich.

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung Angebot an SprachkursenGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Ramona Vierdich
Zum Schraegweg 22
Markranstaedt OT Grosslehna

Cosa succede dopo nel processo?

Questo avviene dopo l'esito positivo della domanda

  • 1. Screening dei documenti di candidatura – accurata verifica e analisi dei documenti inviati
  • 2. Decisione sull’opportunità o meno di concordare un colloquio di lavoro
  • 3. Conoscenza nell’ambito di colloqui di lavoro virtuali o in presenza. Il numero dei colloqui cambia in base alla posizione
  • 4. Ti diamo il benvenuto da STRABAG SE – Chiarimenti relativi all’offerta e agli ultimi dettagli prima dell’onboarding

Il tuo datore di lavoro del futuro

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Ecco come abbiamo successo

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