© Rudolf Froese
Strategische:r IT Einkäufer:in (Schwerpunkt Verhandlungen)
STRABAG BRVZ GMBH
Vollzeit Spittal/Drau Dienstleistungen / Servicebetriebe Job-ID: req74397
Zur Jobübersicht

Strategische:r IT Einkäufer:in (Schwerpunkt Verhandlungen)

Als Teil unseres IT-Negotiations-Teams gestaltest du Vertragsverhandlungen aktiv mit, arbeitest eng mit Fachbereichen und Jurist:innen zusammen und sicherst optimale Konditionen – so siehst du direkt, wie dein Verhandlungsgeschick echten Mehrwert schafft.

Was für uns zählt

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im IT-Umfeld
  • IT-Affinität und Motivation sich in IT-spezifische Themen einzuarbeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Kommunikationstalent und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige und flexible Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamorientierung
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit 
Video: Innovative Lösungen für neue Anforderungen schaffen: IT Procurement bei STRABAG
Innovative Lösungen für neue Anforderungen schaffen: IT Procurement bei STRABAG

Dein Beitrag bei uns

  • Verhandlungsvorbereitung und zielorientierte Verhandlungsführung mit internen und externen Gesprächspartner:innen
  • Initiieren und Konzeptionieren von internationalen Ausschreibungen und Rahmenverträgen
  • Gewährleistung wettbewerbsfähiger Preise und Konditionen sowie regelmäßiger Benchmark der Verhandlungsergebnisse
  • Entwicklung, Implementierung und stetige Verbesserung von einheitlichen Einkaufsprozessen und Dokumentationen
  • Repräsentant:in des IT-Einkaufs in abteilungsübergreifenden Projekten
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

  • Weiterentwicklung: Du baust deine Erfahrung im Einkauf gezielt im IT-Bereich aus und lernst die Besonderheiten von IT-Verträgen und Lieferantenmanagement kennen.
  • Gestaltungsspielraum: Du arbeitest an vielfältigen Einkaufs- und Verhandlungsprojekten und kannst aktiv eigene Ideen einbringen.
  • Teamkultur: Unser Team lebt eine offene Fehlerkultur, kommuniziert auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig – auch bei komplexen Vertragsverhandlungen.
  • Onboarding & Support: Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy begleitet dich, und das Team steht für fachliche Fragen und Austausch jederzeit bereit.
  • Flexibilität: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, einem kurzen Freitag und der Möglichkeit, mobil aus dem Home Office zu arbeiten.


  • Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab 50.908 EUR und mit Master ab 55.772 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteMobilitätsförderungKantineFreitag (halber Arbeitstag)Home OfficeGesundheitsförderungMitarbeiterevents

Kontakt

Sabina Murtic
Donau-City-Str. 1
1220 Wien

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Logo strabag_brvz

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

Controller:in für Baumaschinen und Fahrzeuge (m/w/d)

STRABAG BMTI GmbH

Mitarbeiter:in für PRMS (Projektbezogenes Risikomanagementsystem - UB Beratung und Betreuung)

STRABAG BRVZ GmbH

Ausbildung 2026 - Lehre Betriebslogistikkaufmann:frau

STRABAG BMTI GmbH