Kierownik/-czka Projektu

Ce qui compte pour nous

wykształcenie wyższe techniczne
min. 3-letnie doświadczenie w realizacji oraz sukcesy w pozyskiwaniu kontraktów kubaturowych
doświadczenie w realizacji inwestycji budowlanych w oparciu o prawo zamówień publicznych
znajomość i szerokie kontakty na rynku lokalnym
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
umiejętność podejmowania decyzji w warunkach "trudnych", praca pod presją czasu
umiejętność pracy zespołowej

STRABAG – Work on Progress: Będziemy neutralni klimatycznie do 2040

Votre contribution à notre société.

koordynacja współpracy przy pozyskiwaniu nowych projektów i zarządzanie w trakcie ich realizacji
nadzór nad kosztami, terminem i jakością realizacji projektu oraz nad pracą zaangażowanych pracowników
aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie ścisłych relacji z istniejącymi partnerami
bieżąca analiza trendów rynkowych i monitorowanie sektora budownictwa kubaturowego

Un screening pré-emploi est prévu pour ce poste. Pour plus d'informations, consultez notre site web sur les carrières.

Notre valeur ajoutée pour vous.

stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na umowę o pracę
bogatą ofertę szkoleń: technologicznych, prawnych, finansowych, rozwoju osobistego, zarządzania
kursy językowe współfinansowane przez Pracodawcę: angielski i niemiecki
pakiet usług medycznych
korzystne warunki ubezpieczenia grupowego
inicjatywy prozdrowotne w ramach programu „zarządzania zdrowiem”
dofinansowanie do karty Multisport
możliwość rozwoju zawodowego w ramach Koncernu

Bogata oferta szkoleńAktywości sportoweDofnansowanie do kursów językowych z angielskiego lub niemieckiegoInicjatywy prozdrowotne w ramach programu zarządzanie zdrowiem

Contact

Alicja Kordek

532 172 988

Ensemble, nous réalisons de grandes choses.

postuler maintenant

Quelle est la suite du processus?

C'est ce qui se passe après la réussite de la candidature

1. Examen approfondi des documents de candidature – analyse et examen minutieux des documents déposés
2. Décision quant à la nécessité ou non d’un entretien d’embauche
3. Apprendre à se connaître au cours d’un entretien d’embauche virtuel ou personnel – le nombre d’entretiens varie en fonction du poste
4. Bienvenue chez STRABAG SE – Clarification de l’offre et des détails derniers concernant le début de carrière

Votre employeur de demain

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!