Technische:r Trainee (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau
STRABAG Großprojekte GmbH, Direktion Bayern Süd/Großprojekte Ost, Bereich Großprojekte/Fraport
Vollzeit Frankfurt am Main Verkehrswegebau Job-ID: req75311
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Technische:r Trainee (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau

Was für uns zählt

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Bachelor oder Master)
  • Berufseinstiegswunsch als Trainee mit der Zielposition als Bauleiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau
  • Erste Praxiserfahrung in der Bauleitung von Vorteil, beispielsweise durch Werkstudententätigkeit oder Praktikum
  • Sicheres Auftreten, selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

Das 12- bis 15-monatige technische Traineeprogramm bietet Absolvent:innen (m/w/d) den idealen Start in die Bauausführung. Als Technische:r Trainee (m/w/d) erwartet Sie ein individuell auf Sie abgestimmtes Praxis- und Entwicklungsprogramm, das Sie gezielt auf Ihre angestrebte Zielposition vorbereitet. In verschiedenen Stationen lernen Sie unsere Baustellen aus unterschiedlichen Perspektiven kennen – von der Angebotsabgabe bis hin zur fertigen Baumaßnahme. Auf Ihrer spannenden Reise bei uns erwarten Sie Stationen wie z. B.

  • Baustelleneinsätze (Bauleitung, Abrechnung)
  • Kalkulation
  • Arbeitsvorbereitung
  • Beschaffung
  • Labor, BMTI (Baumaschinentechnik International)
  • Teilnahme an einer Fortbildungsreihe für Soft- und Hardskills
  • Dreimonatiger Auslandsaufenthalt (optional)

Unser Mehrwert für Sie

  • Tarifliche Bezahlung: Tarifliche Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
  • Mobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte, welcher auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
  • Exklusive Vergünstigungen: Vergünstigungen bei Sport- und Shoppingangebote (Corporate Benefits App) sowie Sonderkonditionen bei Würth und Hilti
  • STRABAG Company Bike: Attraktive Fahrrad-Leasing-Optionen mit Arbeitgeberzuschuss
  • Weiterbildung und Karrierechancen: individuelle Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlungsprämie in Höhe von 1.300 € für jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
  • Zusätzliche standortspezifische Angebote: Profitiere von weiteren regionalen Vorteilen
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung UnterkunftGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike

Kontakt

Alisha Westbomke
Amelia-Mary-Earhart-Straße 11b
60549 Frankfurt am Main

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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