© Rudolf Froese
Projektleiter:in (m/w/d) im schlüsselfertigen Hochbau am Standort Bielefeld
Ed. Züblin AG, Bereich Dortmund, Gruppe Bielefeld
Hochbau Vollzeit Bielefeld + 75 km Job-ID: req75970
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Projektleiter:in (m/w/d) im schlüsselfertigen Hochbau am Standort Bielefeld

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem kollegialen Team, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen sowie eine gute Einarbeitung. Profitieren Sie von den Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Baukonzerns.

Was für uns zählt

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Hochbauprojekte
  • Fundierte Kenntnisse im schlüsselfertigen Bauen
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Kenntnisse im Baurecht und in der Vertragsprüfung
  • Gute MS-Officekenntnisse sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (RIB iTWO)
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Führungskompetenz
  • Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Video: Projektleiterin bei ZÜBLIN: Die Kunst der Koordination.
Projektleiterin bei ZÜBLIN: Die Kunst der Koordination.

Ihr Beitrag bei uns

  • In Ihrer wichtigen Steuerungsfunktion als Projektleitung verantworten Sie unsere anspruchsvollen schlüsselfertigen Hochbauprojekte selbstständig von der Kalkulation bis zur schlüsselfertigen Übergabe an den Bauherrn
  • Sicherstellung der vertraglichen, technischen und qualitativen Zielerreichung des Projekts, Verantwortung für den wirtschaftlichen Projekterfolg
  • Mit dem Fokus auf den technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Aspekten behalten Sie den Gesamtüberblick über unsere Großprojekte und motivieren unser Baustellenteam immer wieder aufs Neue
  • Sie besitzen ein außergewöhnlich gutes Verhandlungsgeschick und können sich auf wechselnde Ansprechpartner, wie z.B. Auftraggeber und Nachunternehmer einstellen
  • Sicherstellen von Qualität sowie Einhaltung der Terminplanung und des Kostenrahmens
  • Vertragsmanagement sowie Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
  • Führung und Förderung des Personals auf dem Projekt
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Jeder und jede Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven.


Wir bieten eine faire und leistungsgerechte Vergütung gemäß RTV Bau, betriebliches Gesundheitsmanagement, zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits oder Company Bike, betriebliche Altersvorsorge, ergänzend zu Ihren 3o Urlaubstagen schenken wir Ihnen Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.


Profitieren Sie von unseren Stärken und nutzen Sie zahlreiche Schulungen & Trainings der unternehmenseigenen Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Learnings wie LinkedIn-Learnings. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten.


Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Onlineformular.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Kontakt

Marius Liwitzki

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo zueblin

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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