© Filip Warchalowski
Projektleiter:in (m/w/d) im Hochbau für Cottbus
Ed. Züblin AG, Direktion Nord-Ost
Vollzeit Cottbus Hochbau Job-ID: req77456
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Projektleiter:in (m/w/d) im Hochbau für Cottbus

Werden Sie Teil eines starken Teams und übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte direkt in der Region Cottbus. Bei Züblin können Sie mit Ihrer Expertise aktiv Veränderungen bewirken und die bauliche Zukunft der Region mitprägen.

Was für uns zählt

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau oder vergleichbarer Abschluss.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Erfahrung in der Realisierung von komplexen Schlüsselfertigbauvorhaben.
Video: Projektleiterin bei ZÜBLIN: Die Kunst der Koordination.
Projektleiterin bei ZÜBLIN: Die Kunst der Koordination.

Ihr Beitrag bei uns

Als kompetente:r und erfahrene:r Projektleiter:in (m/w/d) verantworten Sie für die Region Cottbus die Organisation und Abwicklung von komplexen, schlüsselfertigen Baumaßnahmen in der Region. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeitsfelder: 

  • Sie koordinieren Fachingenieur:innen, Fachberater:innen und Nachunternehmer, führen das Baustellenteam und arbeiten vertrauensvoll mit Bauherr:innen und Planenden zusammen.
  • Von Personal über Geräte bis hin zu Material – Sie behalten alles im Blick und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
  • Sie steuern die Ausführungsplanung sowie Ausschreibungs- und Vergabeprozesse, überwachen Kalkulationen, Abläufe und das Projektcontrolling für optimale Ergebnisse.
  • Sie stellen sicher, dass vereinbarte Termine und Ausführungsqualitäten eingehalten werden.
  • Sie gestalten und setzen Nachträge durch – souverän und strukturiert.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Bei Züblin profitieren Sie von der Sicherheit eines starken Baukonzerns und gleichzeitig von regionaler Verbundenheit in der Region Cottbus. In spannenden Projekten vor Ort haben Sie die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und zur positiven Entwicklung der Region beizutragen. Kurze Wege, attraktive Benefits – von leistungsgerechter Vergütung über Weiterbildungsangebote bis hin zu modernen Arbeitsmitteln und einem wertschätzenden Team – runden unser Angebot ab.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungFlexible ArbeitszeitenTarifvertragMobilitätsförderungVereinbarkeit von Familie und BerufFreitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeiterevents

Kontakt

Julia Eisenhut-Lemke
Bessemerstr. 42b
12103 Berlin

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo zueblin

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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