Abrechner:in im Rohrleitungsbau (m/w/d)

Warum nicht was richtig Großes bauen? Die Zukunft!

What matters to us

Nächster Schritt in Richtung Nachhaltigkeit: Karriere bei STRABAG.

Abgeschlossene Ausbildung zum:r Bauzeichner:in oder abgeschlossene Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm sowie Zeichenprogrammen (Rib-ITWO, CAD) wünschenswert
Gute MS-Office Kenntnisse
PKW-Führerschein

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Your contribution to our company

Arbeitsvorbereitung von Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung
Abrechnen von Baumaßnahmen im Rohrleitungsbau in Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung
Digitale Vermessungsarbeiten

What you stand to gain

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet:

Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
Bezahlung nach Tarifvertrag mit allen Leistungen des Bautarifs
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen, z. B. Werkpolier:in, Polier:in, Techniker:in
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
Im Winter: Wahlmöglichkeit zwischen Winterkündigung oder Saison-Kurzarbeit
Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike

Contact

Oliver Zaliukas

+49 911 988 794-0

Together we achieve great things.

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What's next in the process?

This happens after the successful application

1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents
2. Decision, whether to invite an applicant to an interview
3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position
4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!