© Filip Warchalowski
Bauleiter:in Verkehrswegebau/Tiefbau in Vorarlberg
STRABAG AG - Direktion AP Süd-West
Verkehrswegebau Vollzeit Dornbirn Job-ID: req78189
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Bauleiter:in Verkehrswegebau/Tiefbau in Vorarlberg

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie Verantwortung übernehmen und anspruchsvolle Bauprojekte aktiv mitgestalten können? Bei der STRABAG erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, starke Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das gemeinsam Zukunft baut.

Was für uns zählt

  • Abgeschlossene Ausbildung mit bautechnischem Schwerpunkt (HTL, Universität, Fachhochschule) oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
  • Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTwo)
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Organisationstalent
  • Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsstärke
  • Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

  • Verantwortliche Abwicklung von anspruchsvollen Bauprojekten im Verkehrswege- und Tiefbau
  • Koordination, Steuerung und Durchführung aller erforderlichen Aktivitäten
  • Organisation und Überwachung der Baustellen inkl. Einhaltung der Arbeitssicherheit
  • Sicherstellen einer termin- und qualitätsgerechten Ausführung unter Einhaltung des Budgets
  • Durchführung der Arbeitsvorbereitung sowie der Terminplanung und -kontrolle
  • Abrechnung der Bauleistung und Pflege der Arbeitskalkulation (inkl. Baustellencontrolling)
  • Personaleinsatzplanung und -führung sowie Koordination von Nachunternehmern
  • Material- und Geräteanforderung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Spannende Projekte mit modernsten Technologien und innovativen Bauprozessen
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Konzernakademie
  • Langfristige Perspektive in einem sicheren und international erfolgreichen Unternehmen
  • Flexible Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unterschiedlichster Unternehmensbereiche
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale Unterstützung für den Arbeitsalltag
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Teamspirit
  • Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und Firmenevents
  • Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen und zukunftsorientierten Bauprojekten mitzuwirken
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
  • Jahresbruttobezug gemäß Bau-KV mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenGruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeiterevents

Kontakt

Melissa Koll

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

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