© Rudolf Froese
Gruppenleiter:in im Verkehrswegebau Vorarlberg
STRABAG AG - Direktion AP Süd-West
Verkehrswegebau Vollzeit Dornbirn Job-ID: req78361
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Gruppenleiter:in im Verkehrswegebau Vorarlberg

Sie möchten Verantwortung übernehmen und als Gruppenleiter:in im Verkehrswegebau Ihr Team sicher durch spannende Projekte führen? Bei STRABAG gestalten Sie Abläufe aktiv mit und bringen Bauprojekte erfolgreich ins Ziel.

Was für uns zählt

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Akquisition von Bauprojekten
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Straßen-, Tief- oder Verkehrswegebau
  • Führungserfahrung mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu begeistern und zu binden
  • Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kostenbewusstsein  
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO) sowie MS-Office
Video: STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

  • Schaffung von klaren Rahmenbedingungen innerhalb der Gruppe, um eine wirtschaftlich, qualitativ und termingerechte Projektabwicklung sicherzustellen
  • Führung und Planung des Personaleinsatzes innerhalb der zu verantwortenden Gruppe sowie Unterstützung bei der Ressourcensteuerung (Personal, Geräte, Material)
  • Verantwortung für die wirtschaftliche Umsetzung der Bauprojekte sowie laufende Steuerung über Kosten, Termine und Qualität
  • Verhandlung von Verträgen, Nachträgen sowie Vergaben an Nachunternehmer:innen und Lieferanten:innen
  • Aufbau und Pflege von internen und externen Netzwerken sowie aktives Kunden- und Partner:innenmanagement
  • Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, aktive Begleitung und Identifikation von Potenzialträger:innen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln im eigenen Verantwortungsbereich sowie Mitwirkung an mehreren Projekten innerhalb der Gruppe
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

  • Verantwortungsvolle Gruppenleitungsfunktion im Verkehrswegebau mit klarer Ergebnis- und Führungsverantwortung
  • Direkter Einfluss auf Kundenbeziehungen sowie die erfolgreiche Umsetzung von Bauprojekten
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen, digitalen Arbeitsweisen und effizienten Projektstrukturen
  • Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb des STRABAG-Konzerns mit individuellen Weiterbildungsangeboten
  • Moderne Arbeitsmittel und strukturierte, effiziente Projektabläufe
  • Dienstfahrzeug zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Attraktive Entlohnung nach Bau-KV mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungFlexible ArbeitszeitenGesundheitsförderungMitarbeiterevents

Kontakt

Melissa Koll

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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