© Rudolf Froese
Gruppenleiter:in / Oberbauleiter:in Region Aschaffenburg - technisch im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)
STRABAG AG, Direktion Bayern Nord, Bereich Würzburg, Gruppe Aschaffenburg
Verkehrswegebau Vollzeit Hösbach Job-ID: req78641
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Gruppenleiter:in / Oberbauleiter:in Region Aschaffenburg - technisch im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Führen Sie unsere Gruppe im Straßen- & Tiefbau (Region Aschaffenburg/Hösbach): Projekte von Angebot bis Abnahme, Ergebnis/Kosten/Qualität im Griff – mit Tarif, Firmen-PKW & 30 Tagen Urlaub. Jetzt bewerben!

Was für uns zählt

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Verkehrswegebau
  • abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu begeistern und zu binden
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
  • selbständige, engagierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
  • Kenntnisse in MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise ARRIBA, iTWO)
Video: STRABAG – Work on Progress
STRABAG – Work on Progress

Ihr Beitrag bei uns

  • Sie arbeiten regional (Raum Aschaffenburg)
  • Sie führen ein Team im Verkehrswegebau mit klarer Ergebnis-, Kosten- und Qualitätsverantwortung.
  • Sie akquirieren und realisieren Projekte - von der Angebotsphase bis zur Abnahme - und sind die erste Führungsebene zur Bereichsleitung.
  • Sie steuern Kalkulation, Arbeitsvorbereitung und Ausführung damit Termine eingehalten werden, Kosten sauber laufen und die Qualität stimmt.
  • Sie entwickeln die Bauleiter:innen fachlich und persönlich (Feedback, Ziele, Förderung) und fördern eine leistungsstarke Teamkultur in der Gruppe Aschaffenburg.
  • Sie führen den VOB-konformen, vertragsrelevanten Schriftverkehr und sind souverän in Nachträgen, Abnahmen und Gewährleistungen.
  • Sie vertreten STRABAG gegenüber Auftraggeber:innen, Nachunternehmer:innen und Partner:innen - klar, lösungsorientiert und verbindlich.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet:

  • regional & sicher: Sicherer und regionaler Arbeitsplatz in der Region Aschaffenburg
  • Tarif & Zusatzleistungen: Bautarif + Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung
  • Zeit & Erholung: 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
  • Führungsspielraum: Sie gestalten Ihre Gruppe eigenverantwortlich - fachlich und personell
  • Karrierepfad: maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie für Ihre Entwicklung z.B. Richtung Bereichs- oder Projektleitung
  • Onboarding-Klarheit: strukturierte Einarbeitung in Projekte/Netzwerk/Tools
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragGruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag)Home OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute Verkehrsanbindung

Kontakt

Stefan Förster

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

  • 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
  • 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
  • 3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
  • 4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Logo strabag

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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