Napredak počinje sa nama.
U kompaniji STRABAG oko 86.000 zaposlenih, na 2 400 lokacija širom sveta, radi na napretku. Jedinstvenost i individualne vrline odlikuju ne samo naše projekte, već i svakog od nas. Bilo da se radi o visokogradnji ili inženjerskoj gradnji, izgradnji saobraćajnica i niskogradnji, izgradnji mostova i tunela, razvoju projekata, proizvodnji građevinskih materijala ili upravljanju objektima – mi razvijamo koncept gradnje kako bismo postali najinovativniji i najodrživiji građevinski koncern u Evropi. Podjednake šanse, raznolikost i inkluzija sastavni su deo nas kao kompanije i načina na koji poslujemo. Zajedničkim snagama mi uspešno i na partnerskoj osnovi realizujemo projekte i rastemo i razvijamo se savlađujući nove izazove. Zajedno, mi stvaramo velike stvari.
Gradi budućnost sa nama!
Prijavi se sada i postani deo našeg tima.
Centralna tehnika (ZT) je nosilac tehničkog „KNOW-HOW“ u okviru STRABAG SE. Da bismo ojačali tehničku konkurentnost koncerna za budućnost, mi u ZT konstantno razvijamo ovo znanje kako bismo osigurali visok kvalitet naših usluga. Radimo u mnogim različitim oblastima, uključujući: arhitekturu, građevinarstvo, MEP, geotehniku i izgradnju tunela. ZT je jedan od pionira primene modernih tehnologija u građevinskoj industriji EU, i kao takva je centar razvoja za teme BIM / 5D, LEAN i digitalizacije. Kako bi ojačao tehničku konkurentnost na tržištu, ZT podstiče sve predmetne i interdisciplinarne inovacije. Pored ekonomičnosti naših tehničkih rešenja, ušteda resursa i energetska efikasnost su u središtu naših akcija. Odsek za konstrukcije pruža podršku svim građevinskim jedinicama za relevantna pitanja u vezi konstrukcija u visokogradnji i inženjerskim projektima, od procesa tendera, projektovanja do izvođenja radova.
Equality, diversity and Inclusion
STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.
We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.
Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful – which is why our key “guiding principle” is #TEAMSWORK
