Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)

Aufgaben

In unserer Strategie 2030 People. Planet. Progress. ist die Förderung der Mitarbeiter:innen ein wichtiger Aspekt. Gleichzeitig ist die Personalgewinnung ein ebenso wichtiger Bestandteil und so bauen wir unser People & Culture Team kontinuierlich weiter auf. Aktuell suchen wir Verstärkung in Wien für die Betreuung des Recruitings für unsere Stabsbereiche.

  • Steuerung des gesamten internationalen Recruiting-Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung / Onboarding
  • Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (z.B. Direktansprache in sozialen Netzwerken)
  • Entwicklung sowie Anwendung von Recruitingstrategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends
  • Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding
  • Beratung der Fachbereiche sowie Zusammenarbeit mit dem:der People & Culture Partner:in, externen Personalberatern sowie relevanten internen Schnittstellen (Personalverwaltung, Employer Branding, etc.)

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise innerhalb eines Konzerns und internationalen Umfeld
  • Offenheit für neue Recruiting Trends und Leidenschaft neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen
  • Übernahme von Verantwortung, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie einen Blick für das Große und Ganze 
  • Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Freuen Sie sich auf eine spannende Position mit interessanten sowie herausfordernden Aufgaben als Recruiter:in in einem unserer Stabs-/Zentralbereiche. Sie haben die Möglichkeit Ihre Rolle mitzugestalten und bestehende Recruitingprozesse sowie -strategien zu optimieren. Dann erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum. Außerdem werden Wertschätzung sowie Kommunikation auf Augenhöhe bei uns großgeschrieben. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000,- EUR vorgesehen. Darüber hinaus erhalten Sie eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.

Kontakt

Rabea Kinzinger
Albstadtweg 12
70567 Stuttgart
Tel. +49 151 679 651 43
www.strabag.com
STRABAG BRVZ GMBH
Wien
Dienstleistungen / Servicebetriebe
Vollzeit
Job-ID: req64061

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr.

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